Ползван в повече платен отпуск

06.10.2021, 15:19 1742 6

06.10.2021, 15:19
Публикации: 332 / 5
Здравейте,

получих молбите и заповедите за ползван платен годишен отпуск на служители за м.09,2021г. При въвеждането им установих, че на един от служителите е разрешено ползването към 30,09,2021г на 23 дни годишен отпуск за 2021г. Най-вероятно управителят не е отчел някоя предишна отпуска и е издал заповед за разрешаване на ползването му, съотвено е ползван през м.09,2021г 3 дни в повече. Каква е процедурата в този случай, ако служителят е на работа в дружеството и през 2022г и ако напусне този месец?
#1 | 06.10.2021, 15:49
Публикации: 4582 / 777
Единственото, което се сещам е работодателят да сключи едно ДС с работника за договорен отпуск през 2021 г. - 23 дни. Иначе, неофициално може тези ползвани в повече дни да ги "прехвърлите" за 2022 г., на четири очи между двамата :)
#2 | 06.10.2021, 16:39
Публикации: 332 / 5
Ами това, че останалите 50 служителя ще си имат по 20 дни опуск няма ли да се счита за вид ощетяване. Те половината са на същата длъжност като него и работят при еднакви условия.
#3 | 06.10.2021, 17:11
Публикации: 4582 / 777
Размерът на платения годишен отпуск се договаря в ТД, тъй че... :)
#4 | 06.10.2021, 17:21
Публикации: 3147 / 424
Прихванете ги от 2022.
Коригирайте молбата и пуснете за неплатен.
Пийте една студена вода и оставете нещата така.
ДС ми се струва излишно в случая.
#5 | 07.10.2021, 09:32
Публикации: 94 / 0
Така е най лесно.


Прихванете ги от 2022.
Коригирайте молбата и пуснете за неплатен.
Пийте една студена вода и оставете нещата така.
ДС ми се струва излишно в случая.
#6 | 07.10.2021, 09:43
Публикации: 4582 / 777
Кой от цитираните варианти е най-лесен? :)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група