Ползван в повече платен отпуск

Здравейте,

получих молбите и заповедите за ползван платен годишен отпуск на служители за м.09,2021г. При въвеждането им установих, че на един от служителите е разрешено ползването към 30,09,2021г на 23 дни годишен отпуск за 2021г. Най-вероятно управителят не е отчел някоя предишна отпуска и е издал заповед за разрешаване на ползването му, съотвено е ползван през м.09,2021г 3 дни в повече. Каква е процедурата в този случай, ако служителят е на работа в дружеството и през 2022г и ако напусне този месец?

Ами това, че останалите 50 служителя ще си имат по 20 дни опуск няма ли да се счита за вид ощетяване. Те половината са на същата длъжност като него и работят при еднакви условия.

Прихванете ги от 2022.
Коригирайте молбата и пуснете за неплатен.
Пийте една студена вода и оставете нещата така.
ДС ми се струва излишно в случая.

Кой от цитираните варианти е най-лесен?