Д1 и осигуровки за лице-СОЛ и по майчинство по ТД

Лице работи на ТД и е осигурена на максимален ос.доход. Същевременно е регистрирана като св. професия и е подала Окд 5 на ниския процент. В момента работи и на двете места ,като като св. професия не се подава Д1, поради това ,че по ТД е на макс и е избрала ниския процент. Обаче жената е бременна и излиза в болнични по ТД и после по майчинство. Иска да продължи да си работи като св. професия. Тъй като не се осигурява за ОЗМ, няма да има проблем за обезщетението й по ТД. Сумите ,които получава като св. професия са над 3400 лв. Какви осигуровки ще трябва да плаща като св. професия . Четох разни неща, питах-различни отговори.
Имате ли мнение по въпроса? Трябва ли да плаща осигуровки върху 3400 лв или трябва да се вземе в предвид и доходът, от който се изчислява обезщетението за болничните и майчинството?

Ако е избрала да се осигурява върху 3400, само за здравната вноска трябва да имате в предвид, дохода върху който се осигурява по време на майчинство, да бъде приспаднат. Другите осиг. ще са върху 3400.

Не, не е вярно.

Кое по-точно не е вярно? И на каква база стигнахте до това заключение?

По време на майчинството осигурителния доход е нула.

Осигуровки не се внасят и не се дължат. Това, че за пенсия и за болнични ще се признаят някакви осигуровки, няма отношение към доходите от трудова дейност и осигуряването по време на майчинство. Върху цялата сума се дължат осигуровки и нищо не се приспада. Дано сте ме разбрали.

Чл. 9. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм., бр. 1 от 2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., доп., бр. 112 от 2004 г.) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита: 1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г., изм., бр. 107 от 2014 г., в сила от 1.01.2015 г., доп., бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г., бр. 99 от 2017 г., в сила от 1.01.2018 г., 18  изм., бр. 102 от 2018 г., в сила от 1.01.2019 г.) времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 10 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време; 2. (изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 81 от 2012 г., в сила от 1.09.2012 г., бр. 102 от 2018 г., в сила от 1.01.2019 г.) времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната, за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и 10 и ал. 3, т. 5; когато възнаграждението на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 5 и 10, върху което са внесени осигурителните вноски, е по-малко от минималната работна заплата за страната, осигурителният стаж се зачита пропорционално; 3. (изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., доп., бр. 98 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.) времето, за което за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3, а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход – минималната работна заплата за страната;  4. (доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г., изм., бр. 98 от 2015 г., в сила от 1.01.2016 г., бр. 98 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.) времето, за което са внесени дължимите осигурителни вноски по чл. 6, ал. 8 от самоосигуряващите се лица и дължимите осигурителни вноски от лицата по чл. 4а, ал. 1;  5. (нова - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., доп., бр. 99 от 2009 г., в сила от 1.01.2010 г., изм., бр. 107 от 2014 г., в сила от 1.01.2015 г.) времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, за които не е определен минимален осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3, са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителни вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но върху не по-малко от минималната работна заплата за страната; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното за него работно време, ако са внесени или дължими осигурителни вноски върху съответната пропорционална част от минималната работна заплата.

чл.40, ал.1 ЗЗО- вижте поредността на точките. Тя не е случайна.

За ДОО и ДЗПО не споря. Питам за ЗО. Там е в болничен/майчинство и се внасят ЗО върху 710, а ТД е с "предимство" пред СОЛ.

ПП В такива случаи винаги съм се питала как се подава Д1.

2 бр. декларации обр. 1 за месеца за осигуреното лице. 1-та с общия осиг. доход, втората с остатъка само за ДОО и ДЗПО  

За ДОО и ДЗПО не споря. Питам за ЗО. Там е в болничен/майчинство и се внасят ЗО върху 710, а ТД е с "предимство" пред СОЛ.

ПП В такива случаи винаги съм се питала как се подава Д1.

чл.6 и чл.9 КСО.  Доходите от труд с "предимство" пред периодите без доходи, зачетени за стаж.

Благодаря за отговорите и разсъжденията. Аз ,като счетоводител на дамата за работата й като СОЛ-св.професия нямам никаква връзка с работата й по ТД.Пък и тя държи това да си остане така. Аз ще й подавам Д1 само за работата й като СОЛ, който се осигурява само за пенсия. Нямам идея , как точно ще изглежда попълнената Д1 за работата й като СОЛ. Да сега не съм имамла подобен случай.

Ще изглежда така, все едно няма ТД.