Чл. 15. (1) Националната агенция за приходите осигурява достъп на:
1. физическото лице до наличните данни в неговия единен електронен трудов запис;
2. родителите, настойниците и попечителите на лица до 18-годишна възраст до наличните за тези лица данни в единния електронен
трудов запис;
3. работодателя и органа по назначаването за подадените от него данни в единните електронни трудови записи за лицата, с които е в
трудови или служебни правоотношения;
4. работодателя и органа по назначаването за данни от единен електронен трудов запис на лицето, с което е в трудово или служебно
правоотношение, подадени от предходни работодатели или органи по назначаване, с изключение на данните за размера на трудовите
възнаграждения и обезщетения;
5. работодателя и органа по назначаването за данни за трудовия и/или служебния стаж, когато лицето участва в конкурс за заемане на
длъжност и има съгласие от кандидата.
(2) Националната агенция за приходите осигурява на лицата по ал. 1, т. 1 и 2 информация за историята на достъпите до единния
електронен трудов запис.
(3) Достъпът по ал. 1 и 2 се заявява:
1. в териториалните структури на Националната агенция за приходите, /добавя се /„с изключение на достъпа по ал. 1, т. 4 за работодатели или органи по назначаване с над 5 наети лица по трудови или служебни правоотношения“,въз основа на искане по образец, утвърден от изпълнителния директор на Националната агенция за приходите;
2. чрез портала за електронни услуги на Националната агенция за приходите с квалифициран електронен подпис или персонален
идентификационен код.
(4) Данните се предоставят от Националната агенция за приходите на лицата по ал. 1:
1. на хартиен носител в териториалните структури на Националната агенция за приходите в седемдневен срок, /се добавя / „с изключение на достъпа по ал. 1, т. 4 за работодатели или органи по назначаване с над 5 наети лица по трудови или служебни правоотношения“.;
2. на посочен от лицето електронен адрес в седемдневен срок;
3. чрез портала за електронни услуги на Националната агенция за приходите.