Срокове за подаване на ЕТЗ

В  НАП - Регистър на заетостта  - към "При допуснати неточности" , най долу е прилепен следния
текст:
"Описаните по-горе срокове започват да текат от деня, следващ възникването на съответното обстоятелство. 
Когато срокът изтича в неработен ден, той не се брои и срокът изтича в първия работен ден след него.
Преди постъпване на работа на работника или служителя работодателят подава ЕТЗ с данни за началото на изпълнението на трудовия договор."

Аз го разбирам така:  при сключване на ТД на 3-ти,  ЕТЗ може да се подаде  на 4-ти, 5-ти и 6-ти включително, стига започването на работа да е извън този срок.  Ако ТД е сключен на 3-ти,  а започването на работа е на 4-ти , то ЕТЗ трябва да се подаде  или на 3-ти или на 4-ти много рано сутринта.  Правилно ли е така?
А за изтичането на срока в неработен ден?  Това да не касае само срока за изправяне на неточности след отхвърляне на ЕТЗ  или предписание?

Здравейте, имаме служителка с променена фамилия. Необходимо ли е ДС и подаване на ЕТЗ.

Здравейте, имам допълнително споразумение за промяна на работното място, но ЕКАТТЕ не се променя. Следва ли да подавам ЕТЗ?

Ако виждам правилно, единствената клетка в ЕТЗ, в която се говори за място на работа е кл. 22. "Код по ЕКАТТЕ". Ако е така, и щом ЕКАТТЕ-то е същото - просто няма какво да промените с евентуалния ЕТЗ (ако промените са само в работното място).

В допъление, според КТ: "Работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение, както и място, определено от предприятие ползвател. При извършване на надомна работа и работа от разстояние работно място е място в помещение в дома на работника или служителя или в друго помещение по негов избор извън предприятието, където се извършва работата"

а "За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата".

В наредбата се говори за мястото на работа.

Това добре, но в светлината на зададения въпрос - "...промяна на работното място, но ЕКАТТЕ не се променя..." - трябва ли да се подаде ЕТЗ и ако се подаде каква ще бъде промяната спрямо предходния ЕТЗ? Коя клетка в ЕТЗ ще бъде актуализирана за извършената промяна?

В ЕТЗ се декларира само ЕКАТТЕ и никакви други места, щом, както е написано във въпроса, ЕКАТТЕ не се променя би трябвало да не се подава ЕТЗ. Но може да греша, колегите ще ме поправят.