Съкращаване на щата

Доколкото знам, това обезщетение се дължи само ако работника дойде и докаже, че в месеца следващ прекратяването на договора не си е намерил работа, или РЗ му е по-ниска от получаваната преди това? Моля, поправете ме ако греша.

При чл.71 не се ли дължи предизвестие?

При прекратяване на ТД по 328, /1/, т. 3, може ли с издаване на заповедта в нея да се впише, че предизвестието няма да бъде отработено и на работника ще бъде изплатено обезщетение?

Благодаря, Иренка

Да, ако лицето не е започнало работа през този месец или работи на по-ниско платена - дължите разликата.