Трудов стаж при 6 часов работен ден?

Здравейте, колеги?
Искам да се допитам и до вас, т.к. има хора с доста по-голям стаж от мен в тази област, а в момента имам спор с колега. Когато изчислявам трудовия стаж на служител, назначен по чл. 67, ал. 1 от КТ на 6 часов работен ден при 5 дневна работна седмица, според мен трябва да го изчисля така, както и ако беше на 8 часа, а в трудовата книжка ще напиша, че трудовият стаж не е равен на осигурителния и ще издам УП2 + УП3, в което ще опиша осигурителния стаж. Права ли съм?
Благодаря на всички предварително 

Много благодаря, delphine 

Аз пиша и когато не са равни трудовия и осигурителен стаж. Книжките, които попълвам съдържат текста и от предишни работодатели по същия начин.

Вписвам текста, че ТС не е равен на ОС и издавам УП 3 - нормативно може и без това , но го правя. В книжките виждам и предишни работодатели да са вписали тази забележка и това ми помага да се ориентирам, че лицето няма равни ТС и ОС и да изискам УП 3 , което често не ми се представя.

Далила, тази забележка може да не се изисква да бъде вписана, но не е и неправилна по същество .    Иначе, да - НПОС казва така - да не се пише .

Трябва да има забележка дали осигурителния стаж е или не е равен на трудовия- изглежда по- прегледно.Това,че не се изисква от НПОС не прави вписването на забележката забранено.