Здравейте,
Освобождаваме работник на 11.03.2014г. по чл.328,ал.1,т.3 и съответно му се изплаща обезщетение по чл.220 за неспазено предизвестие и по чл.224 за неизползван отпуск. На 24.03.2014г. работникът е назначен на работа по ТД за което представи трудова книжка.
Въпросът ми е за периода от 11.03.2014 до 23.03.2014 вкл. работодателя дължи ли му обезщетение по чл.222,ал.1?