Здравейте! Преди 15 минути ми съобщават, че трябва да сключим граждански договор за 10 работни дни от март. Не съм имала граждански договори до сега, но знам, че е сложно и е по добре да се избягват... няма как да се избегне в случая, но не знам какво да правя.
Изчетох няколко теми за граждански договори... но все за през 2013, а от 2014 нали има промени....
Ако го сключа от 10,03-21,03,2014, за периода, през който е свършена работата, сумата е 150 лева, което е под минималната заплата, не подавам Д 1 и Д 6, а само чл.55 до 30,04,2014. Внасям данъка до 30,05,2014 и толкова. Със приключването на работата издавам констативен протокол за свършена работа и толкова. През периода обаче лицето не е осигурено по ТД на друго място, а има подадена Д7 от 01.03.2014, че ще си внася сам ЗО върху 210.
Това ли е всичко,което трябва да направя аз като работодател? Изпускам ли нещо?