Прекратяване на ТД по член 71

17.04.2014, 20:27 2867 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

17.04.2014, 20:27
Публикации: 2 / 0
Здравейте,моля ви за професионален съвет.
Прекратяване на ТД  по член 71,когато работника е на изпитателен срок и договора е с право на прекратяване от страна на работодателя без предизвестие,това какво право дава на работника, т.е. този член добър ли е за работника ,за да се регистрира на борсата или по-добрия вариант за работника е освобождаване по член 328.Моля ви,опишете ми предимствата и възможностите и в единия и в другия случай. :wink1:
#1 | 17.04.2014, 22:34
Публикации: 5 / 1
При освобождаване и по двата члена ,няма проблем за работника при регистрация на борсата. Сумата и периода за който ще я получава са еднакви. Разликата е най вече за работодателя,при чл. 328 трябва да изплаща обезщетение по чл.222 КТ на работника за 1 месец и осигуровки за ДОО,ДЗПО и ДОД.С този 1 месец се увеличава осигурителния/не трудовия/ стаж на работника.Издава се УП3 , което се представя в НОИ. След изтичане на този 1месец,работника започва да получава обезщетението си от борсата/ НОИ/
#2 | 20.04.2014, 20:40
Публикации: 2 / 0
Благодаря ви Галя
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове