уведомление по чл.62 ал.5 от КТ

18.04.2014, 15:27 3448 2
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

18.04.2014, 15:27
Публикации: 118 / 1
трябва ли да се пуска уведомление по чл.62 ал.5 от КТ когато има за   увеличаване на  раб заплата на работник
#1 | 18.04.2014, 16:11
Публикации: 5 / 1
Ако е само за увеличение на работната заплата - не
#2 | 19.04.2014, 08:40
Публикации: 1873 / 376
Вижте случаите, в които следва да изпратите уведомление по чл.62 КТ
Чл. 3. (1) (Предишен текст на чл. 3, доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща:
1. в тридневен срок от:
а) сключване на трудовия договор;
б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;
в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;
2. в седемдневен срок от прекратяване на трудовия договор;
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове