Въпрос за майчинство при съкратен служител

Здравейте,
Предварително се извинявам ако темата вече е засягана, но не намерих случай, подобен на моят.
След седем години и два месеца трудов стаж в една фирма бях съкратена по чл. 328, ал.1, т.2 от КТ (съкращаване на щата). Заповедта е от 20.04.2011г. Една седмица след това разбрах, че съм бременна.
Понастоящем съм регистрирана в Бюрото по труда и ще получавам обезщетение за безработица от НОИ до 19.01.2012г. Имам два въпроса:
1. Полага ли ми се майчинство или задължително трябва да започна нова работа на трудов договор? (На 15.11.2011г. трябва да ми се издаде болничният лист за майчинство);
2. Знам, че през месеците, които получавам обезщетението за безработица, съм пенсионно и здравно осигурена, но счита ли се за доход за майчинство, т.е. трябва ли да попълвам сумите във вашия калкулатор за майчинство?
Благодаря предварително за вашите отзиви!!!

Преди 15.11.2011 трябва да имате трудово договор, за да получавате майчинство.

...освен ако тогава не сте самоосигуряващо се лице   

Благодаря много за отговорите! Сега вече ми е ясно