От 8 часа на 4 часа

Здравейте, работник е пуснал предизвестие за напускане, което изтича на 19.09. Работодателят му иска да промени работното му време, заради осигуровките и заплатата, съответн от 8ч на 4 часа. Служителят не е съгласен. Може ли шефът да промени обстоятелствата без съгласието на работника. Благодаря

Чл.118 от КТ.

или

Чл. 138а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) (1) При намаляване на обема на работа работодателят може да установи за период до три месеца в една календарна година непълно работно време за работниците и служителите в предприятието или в негово звено, които работят на пълно работно време, след предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2.

ако отговаряте на условията

Съмнявам се, че това е причината. Просто шефа иска за 15 дни да плати по-малко осигуровки.

Не, не отговаря на условията, става въпрос за оптика и просто иска да плати по-малко. Посъветвах приятелката да пусне жалба в ИТ

Посъветвах приятелката да пусне жалба в ИТ

Ще се жали за какво?