Връчване на заповед за уволнение

Факти: шофьор назначен с тр.договор се връща от командировка в Русия,зарязва камиона на паркинг и изчезва.Започвам процедура за дисц.уволнение.Писмата с обр.р-ка,изпратени на адрес по лична карта, се връщат с гриф-на този адрес няма такова лице/преместил се е/.Водим го - самоотлъчка.От източници разбрах,че е заминал за Испания.Как да му връча заповедта за уволнение и за прекратяване на тр.договор? някой имал ли е такъв случай?

И докага така в самоотлъчка - во веки веков? Очевидно шофьорът няма намерение да се връща на работа.

Писмото с обратна разписка може да падне в съда, защото не се знае какво е пратено с това писмо, а и като не е получено от лицето, не е връчено

Най-добре изпратете писмото за искане на обяснения с нотариална покана. В 14-дневния срок от връчването от нотариуса, дори и да не се яви лицето за получаване, се счита, че е връчено.
По същия начин процедирайте и със заповедта за прекратяване

Каквото Далила каза.
Чудя се само, давностният срок за обжалване от кога тече - от датата на уволнението или когато работникът е "разбрал" за него - защото ако се върне след 2 години от Испания, ми е интересно какво ще обжалва дори и да иска

В случая датата на връчване е и дата на уволнението.
От тази дата тече давностния срок

Няма да е лошо да сложат една точка в КТ за освобождаване на подобни служители. Който се чувства неоправдан, може да се жалва пред съда, като при всяко друго уволнение.

като при всяко друго уволнение

Да, може да се жалва като при всяко друго уволнение

Не че виждам за какво да се жалва - грабнал си шапката и си отишъл, а работодателят да се чуди как да спази закона