Няма проблем да се сключи такъв договор. Важат всички правила като за всеки трудов договор, вкл. и уведомлението до НАП по чл. 62 от КТ. Единствената разлика е, че вместо трудова книжка се заверява осигурутелна при прекратяване на договора. Други особености няма.