Грешно подадено уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ

И Очуден се пише с У

И Очуден се пише с У

Реших да не се заяждам и да не ставам гадна:))

Извинявам се, че продължавам темата, но при подаване на уведомление на срочен трудов договор /не съм имала такъв - нова съм/, в срок на договора се пише последния работен ден на лицето, нали така?

Това как го разбираш?
"За срок на договора се вписва датата, на която изтича срокът на договора."
http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=29602

Светле, аз го разбирам , както го писах по-горе. 

здравейте, относно темата....срок на договора ми е 15.09, а заповед за прекратяване е от 16.09, назначаване в друга фирма от 17.09...такава ли трябва да е схемата??

  ами схемата: освобождаване от една фирма и назначаване в друга..

Въпроса ми за ТД на 4 часа - сега от 01.10.2014 се променя на 8 часа - следва ли да се праща уведомление по чл.62 за промяна на работното време днес на 01.10.2014 в НАП като това е единствената промяна на ТД /или в 3 дневен срок съгл.НАРЕДБА № 5/
 изискването е за назначаване, промяна в срока на ТД за промяна на броя работни часове няма
промяната ще е в попълване на Д1 за м.10. в т.16 законоустановените часове   

Здравейте ,искам да попитам при грешно подадено уведомление по чл.62  със заплата вместо 570лв. подадена 57 000лв. какво да правя ,може ли с код корекция да се подаде ?