Майчинство след втората година

15.10.2014, 09:53 21075 28
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

15.10.2014, 09:53
Публикации: 163 / 4
Здравейте колеги! :smile1:
 Ще се опитам малко по отдалече и подробно да обясня следния казус за които търся мнения и съвет. Ползвах вашия калкулатор за Майчинство за които е добре направен и се спестява много време - Благодаря Ви :bow:.
До Отпуск по бременност и раждане ми съвпада всичко до момента както го изчисли калкулатора, но в Отпуск за отглеждане на дете до 2 години имам разминаване т.е до коя дата е този отпуск тъи като датата на термина е една, но датата на раждане на детето е с две седмици по рано или примерно описано
Датата на термина на раждането е 16.11., но детето се ражда на 02.11.
В отпуск по бременност до 410 ден е до 15.11.13г. и от 16.11.  е в отпуск  за отглеждане на дете до 2 год. - една година  365 дни. Въпроса ми е до кога е в отпуск за отглеждане на дете до две год:
- от 16.11.13г. до 16.11.14г.  или
- от 16.11.13г. до 02.11.14г.
#1 | 15.10.2014, 10:39
Публикации: 6335 / 582
При определяне на отпуската за гледане на дете по чл.164 от КТ няма значение на датата на термина. В КТ ясно и точно е казано - до 2-годишна възраст на детето. Във Вашия случай тази отпуска е до 02.11.2014 год. включително.
#2 | 15.10.2014, 11:39
Публикации: 163 / 4
Имам още малко въпроси:
След тази дата 02.11.2014г. лицето има право на:
Вариант І
- да ползва платен годишен отпуск за периода за които е била в майчинство, който да е от 03.11.14г.
- след платения отпуск - неплатен отпуск за период от 6 месеца.
А може ли да ползва неплатен отпуск 12 месеца?
Вариант ІІ
- да се върне на  работа
но всичко това е избор на Служителката нали така или нещо греша?
#3 | 15.10.2014, 11:44
Публикации: 6335 / 582
По първия вариант - може, но трябва да има съгласие от работодателя за платения и неплатения отпуск. Относно неплатен отпуск 12 месеца - това е право на майките, които сами отглеждат децата си.
(4) Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на детето, има право на отпуск по ал. 1 в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него;
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда;
3. другият родител е починал.

Ако не отговаряте на това условие имате право със съгласието на бащата и при условие, че той работи по трудов договор - да ползвате от неговите 6 месеца -5 месеца неплатен отпуск. С една дума - общо 11 месеца.

По втория вариант - и това е възможно.
#4 | 15.10.2014, 12:03
Публикации: 163 / 4
А ако бащата е Самоосигуряващо си лице има ли право да ползва на неговите 6 - 5 месеца неплатен отпуск?
#5 | 15.10.2014, 12:10
Публикации: 6335 / 582
Не.
#6 | 15.10.2014, 12:26
Публикации: 163 / 4
 :give_rose:Благодаря!
#7 | 15.10.2014, 13:06
Публикации: 163 / 4
Извинявам се, но възникнаха още въпроси.
Докато Служителката е в неплатен отпуск - 6 месеца това зачита ли се за трудов стаж?
Има ли осигуровки през този период?
#8 | 15.10.2014, 13:09
Публикации: 6335 / 582
Зачита се за трудов стаж - чл.167 а от Кодекса на труда.
Плащат се здравни в размер на 16.80 лв.
#9 | 15.10.2014, 13:43
Публикации: 163 / 4
Много Благодаря!!!
#10 | 13.11.2014, 12:50
Публикации: 65 / 0
Зачита се за трудов стаж - чл.167 а от Кодекса на труда.
Плащат се здравни в размер на 16.80 лв.

Имам питане.
Кой плаща всеки месец тези 16.80лв ЗО при неплатен отпуск - работодателят или служителят?
Моят казус е следния - аз съм в неплатен отпуск 6 месеца. Счетоводителката не ми иска пари от мен - тези 16.80 лв всеки месец? Аз не внасям. Или може би ги внасят от фирмата?
Благодаря
#11 | 13.11.2014, 12:52
Публикации: 6335 / 582
Работодателят ги плаща.
#12 | 13.11.2014, 13:47
Публикации: 65 / 0
Благодаря marpan_64
#13 | 23.01.2015, 11:19
Публикации: 65 / 0
Моля помогнете
Искам да попитам нещо по въпроса за ползването на неплатен отпуск по чл.167а за дете до 8г
Имам 2 породени деца, тоест от август 2010 г излизам в 45 дена преди термина на първото дете. Второто се ражда по време на майчинството ми с първото дете. След навършване на 2г на второто,  понеже не мога да се върна на работа, реших да ползвам неплатен отпуск и за двете, тоест още една година докато навърши 3г през декември 2014г.
Пуснах молбата за напускане и въпросът ми е имам ли право да ми изплатят платен отпуск за 2011,2012 и 2013 години докато съм била по брем и майчинство?
 И имам ли право на изплащане на платен отпуск за едната година в неплатен по чл.167а (няма логика да имам, но да питам)?
Работодателят нещо не иска да плаща и незная как да постъпя. Счетито е на негова страна и се опитва да ме откаже от търсене на правата ми.
#14 | 23.01.2015, 11:22
Публикации: 6335 / 582
Дължат Ви обезщетение за неползван платен годишен отпуск за 2010 (освен ако не сте ползвали преди август), 2011, 2012, 2013 и 2014 год.
#15 | 23.01.2015, 11:51
Публикации: 65 / 0
За 2010 г съм ползвала само  половината полагащ ми се. После излезнах в 45 дена преди термин. А за времето в което съм била в неплатен отпуск по мое желание 1 година (това е и времето от 2г на детето до навършване на 3г) дължат ли ми? Кой член да им цитирам?
Благодаря за първия отговор
#16 | 02.02.2015, 15:06
Публикации: 18 / 0
Здравейте на всички, една позната е в майчинство за отглеждане на дете до 2 год и на 21.04.2015 и изтича. За да взима майчинство преди 45 дневния болничен е била назначена фиктивно във фирмата на мъжът и. Въпросът ми е сега като и изтече майчинството как е най-добре да постъпят. Ако веднага я освободят какво трябва да плаща и може ли да отиде на борсата? Отпуските които ги има за тези две години какво да ги прави? Да излезне в неплатен отпуск и да плащат само здравни докато си намери нова работа или някакъв друг благоприятен за тях вариант има?
Хубав ден!
#17 | 19.02.2015, 10:08
Публикации: 21 / 1
Здравейте,

интересуваме има ли вариант майчинството за втората годинка да се прехвърли на бабата на детето? Ако жената е пенсионер и бъде назначена на ТД, нужно ли е да има определен осигурителен стаж непосредствено преди излизането в майчинство?
#18 | 19.02.2015, 10:16
Публикации: 6335 / 582
Има вариант. Необходимо е бабата да има назад във времето 12 месеца стаж, осигурена за фонд Общо заболяване и майчинство. Също така е необходимо към датата на прехвърляне правото на отпуската да е осигурена за този фонд.
#19 | 19.02.2015, 10:26
Публикации: 21 / 1
Значи, разбирам го така, бабата има назад във времето 12 месеца в ОЗМ, а сега трябва за поне месец да и се внесат осигуровките и ще има право на обезщетение за майчинство?!   :blush:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
<b style=
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група