След срока по чл 70 от КТ

17.10.2014, 13:15 4083 4

17.10.2014, 13:15
Публикации: 440 / 4
Трудов договор на основание чл 67ал1 т 1, във връзка с чл 70 от КТ за срок от 3 месеца на 4 часа. Уведомление подадено с код 01 и посочен срок 10.10.2014. В НАП - след като проверих състоянието на тр договори излиза вид трудов договор с код 01 и срок 10.10.2014.
С Доп споразумение по чл 119 променя вид на тр договор - остава само чл 67 ал 1 т 1, и преминава на 8 часа
След като в НАП вече съществува с код 01 - безсрочен, как ще се заличи срока 10.10.
Необходимо ли е да подавам уведомление ?
#1 | 17.10.2014, 13:17
Публикации: 6721 / 675
Не е трябвало да посочвате срок в т.12 при първоначалното регистриране на договора.
Договорът е сключен като безсрочен. С чл.70 само отразявате едно допълнително условия - изпитване.
#2 | 17.10.2014, 13:18
Публикации: 5498 / 373
Не е необходимо да подавате у-ние
#3 | 17.10.2014, 13:31
Публикации: 440 / 4
как ще се заличи срока, корекция ли да подам
#4 | 17.10.2014, 13:35
Публикации: 5498 / 373
как ще се заличи срока, корекция ли да подам

Нищо не може да направите! Така ще си стои в НАП
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група