Регистрирана е фирма с форма на управление ЕООД. Към момента на стартиране на дейността и подаване на декларацията за регистрация на самоосигуряващо се лице, управителят на фирмата е със статут - в болничен поради бременност, издаден 45 преди раждане. Болничният е подаден от друга фирма, в която понастоящем управителят има сключен трудов договор.
В първата фирма (за която е и запитването) няма назначени служители по трудов договор. Въпросите ми тук са следните:
1. Необходимо ли да се назначи прокурист за периода, когато управителят на фирмата е в болничен за бременност и майчинство?
2. В периода, когато управителят е в майчинство, за кого се заплащат осигуровки – управителя на фирмата, прокуриста (в случай, че отговорът на въпрос 1 е „да“) или и за двамата (управителя и прокуриста)?
3. Ако се заплащат осигуровки само за управителя, то за кои фондове? Възможно ли е само за фонд "Пенсии"?