Предизвестие от работодател

Възможно ли е да се пусне предизвестие от работодателят и от другия ден работника да излезе в платен годишен отпуск?

благодаря

календарни

 А ако не спазя предизвестието и му изплатя за това по чл 220 като правя УП-3 /защото е пенсионер/ да включвам ли месеца за който съм му платила обещетение в стажа .

УП3 го изготвяте до датата на прекратяване на ТД

А ако по време на предизвестието работникът излезе в болничен, трудовият му договор нали се прекратява с изтичане на предизвестието, независимо от това, че е в болничен?

Да

Не може да освободите работник по време на болничен! Ако болничният е започнал по време на предизвестие и продължава и след датата на предизвестие, трябва да го освободите след края на болничния

Това не е вярно. Болничният не удължава предизвестието. ТД се прекратява веднага след изтичане на предизвестието, независимо дали лицето е в отпуск, болнични или на работа, независимо дали е делничен или празничен ден.

И как ще му връчите заповедта за прекратяване на трудовия договор, когато лицето го няма на работа?

Важно е, че предизвестието е връчено. Самата заповед може да се изпрати по пощата