Отпуска при почасово заплащане

Има и тя е пропорционлано на трудовия стаж

...ако в един месец, като ноември, примерно, който има 20 р.д. човекът е работил 40 ч., то те са равни на 5 нормални дни с продължителност 8 часа.
След няколко месеца работа по тази схема човекът ще направи да кажем стаж равен на 2 месеца и тогава при записана 20 дни отпуска в трудовия договор ще има право на 20:12=1.66 и това умножено по броя на с8ъответните получени месеци.
Успех!