Изплащане на еднократна годишна премия на служител

Разбира се, че може. Не виждам какво ви притеснява. Може и 20 пъти да надвишава РЗ по договор, това е премия. Всеки работодател решава на кого и колко да изплати като премия.

Със заповед. Все пак би било добре ако имате някакви вътрешни правила, в които да се споменава възможността за такава премия, и на които ще се основава заповедта. И гледайте да излезе така, че премията да не е за период, по-дълъг от месец, че да не се налага корекция на Д1 за месеците назад.

В смисъл - да. Направете я коледна премия, например

Здравейте,
Имате ли под ръка бланки на заповеди:
 -  за изплащане на коледна премия
 - еднократен бонус за определени служители

Мерси 

Защо все търсите бланки?

Заповед № ..... дата .......

На основание чл....... от .......(закон, вътрешни правила и т.н.) ...... във връзка с ...........

Нареждам

1. Да се изплати ............ на:
1. име ................ сума ..............
2. име ................ сума ..............

2. Да се изплати ............ на:
1. име ................ сума ..............
2. име ................ сума ..............

Със заповедта да се запознаят .............

Ръковоител: ...................