Уведомление по чл.62

в заповедта за прекратяване пишете считано от 07.01.2015 и съответно в уведомлението посочвате 07.01.2015

 Благодаря ви!

А защо са въобще тези цилкове с освобождаване и назначаване?

1. Прекратявате на 31.01 - как да го разбирам: 31.01. първи неработен ден или заповед от 31.01?  В първия случай уведомлението може и на 2.02, може и на 07.02. За втория  -виж следващите точки.
2.1. Как сключвате ТД н неделя? Тогава работите ли? Защо не сключите договора в работен ден и да го регистрирате до 3 дни след това?
2.2. Не е нужно да изчаквате подаването на уведомление за прекратяване на стария ТД.
2.3. Възможно е първия договор да се прекрати считано от 31.01. със заповед от 29.01. и уведомление на 06.02, а вторият ТД да се сключи на 30.01, да се регистрира до 02.02. и работата по него да започне на 03.02.
3. В Д1 по първия ТД последен ден в осигуряване 30 или 31 - без значение. Във Д1 за втория ТД - първи ден в осигуряване е първия работен ден по този договор. Обикновено това е денят след подаване на уведомлението и разпечатване на справката. Едва ли би могло да е 01.02.. Освен ако работи в неделя, а справката е получена преди началото на раб.ден.
4. Може. Само дето при втория работодател трябва да се сключи като допълнителен /втори/ ТД във връзка с чл. 68, т. 2. Възможно е и сумарното работно време по двата договора да достигне 12 часа дневно при петдневна работна седмица.

Нямам пред себе си КТ, но допълнителните ТД са по член около 110-112. В уведомлението си има отделен код.
Сключвате ТД по чл 11* във връзка с чл. 68, ал.1, т.2

И да, работодателвт по първия ТД преизчислява данъка. Няма значение, че е на два часа, важна е последователността на сключване. За втория работодател остава да следи достигането на осигурителния максимум.

Между другото - убедете се, че основния работодател само ще намали работното време, а няма да прекрати ТД и да подпише нов след Вашия.

Да,
основния работодател само намалява на 2 часа раб.време и РЗ , но пак питам пишем така :
Допълнителен трудов договор чл.111

Днес, 02.02.2015 между ... и лицето...се сключи допълнителен ТД по чл.111, във връзка с чл. 68 ал.1 т.2 от КТ до 26.04.2015 на непълен раб.ден 6 часа

в уведомлението по чл.62 ако се пише чл.68 ал.1 т.2  основанието на договора е 03  а за подаване на Д 1 вид осигурен е 04   ?

1. Да
2. Да
3. в уведомлението по чл.62 пак основание на договора 11, защото договорът е "чл.111 във връзка с....."

Благодаря за обясненията:
1  .Сключваме Допълнителен ТД по чл.111 при друг работодател,
 Днес, 02.02.2015 между ... и лицето...се сключи допълнителен ТД по чл.111, във връзка с чл. 68 ал.1 т.2 от КТ до 26.04.2015 на непълен раб.ден 6 часа
2. пускам уведомление чл.62 в т. 8 - основание на дог.-11 -доп.ТД по чл.111 от КТ
3 в Д1 т.12 вид осигурен - 04 за работещи по втори или доп.ТД

Лицето има и основен ТД първи по време на сключване с друг работодател , където в Д1 - т.12 вид осигурен е 01  осигурени при един работодател по чл.4 ал.1 т.1 от КТ

До тук е правилно?
4 . къде се вписва  втория ТД по чл.111 в нова тр.книжка или в същата където е и основното му тр.правоотношение?

Благодаря Ви