Как е правилно съдружник в СД да бъде назначен с договор ?

Стартирахме новата работна година и се нуждаем от правилни решения и отговори.
Имам въпрос ?
Може ли съдружник  в Събирателно Дружество , което няма работници
да бъде назначен с Договор за Управление ? Вторият съдружник е  СОЛ .
Моля , който може да ми отговори .Благодаря предварително .

Благодаря Ви

Интересно ми е защо е нужен ДУК след като може да управлява като СОЛ

Осигуряване като СОЛ не е за управление, а за  трудова дейност:
Чл. 1. (1) (Задължението за осигуряване за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1 - 4 от Кодекса за социално осигуряване - еднолични търговци, съдружници в търговски дружества, собственици на ЕООД ,
Задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:
чл. 4, ал. 3, т.2. (доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;

Тепърва ще разберем какво значи:
Чл.4, ал. 1, т.7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 74 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) управителите и прокуристите на търговски дружества и на еднолични търговци и на техните клонове, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества;