Stava vypros za lice, koeto raboti kato 6ofjor na 12 i powe4e tona. Tova mu e osnovniq dogowor. Osven tova e sklju4en i dogovor po 4l.110 s liceto za rabota vyv treta kategoriq trud. Vyprosa mi be6e svyrzan po -skoro s tova ima li zakonoustanoweno rabotno wreme za profesiqta rabotat po osnovniq trudow dogowor, za6toto liceto trqbwa da raboti i po dopylnitelniq trud.
От уважение към смисъла на този и подобните форуми все пак ще отговоря: Този работник няма право на допълнителен труд т.к. в чл. 112, ал.(1) е казано, че работници упражняващи професии "при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки - за работа при същите или други специфични условия;" такъв им е забранен.
Потвърждението на това, че вашия шофьор попада в тази категория работници ще намерите в т.29 на ал.(2) от НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО СЕ УСТАНОВЯВА ДОПЪЛНИТЕЛЕН ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК
http://lex.bg/laws/ldoc/2135514186 Ако шофираше по мало-тонажен камион щях да ви "разходя из страната на приказките" като ви препратя към закона за автомобилните превози чл. от 78 до 88 както и 93б и 104, а едновременно с това и към сайта на министерството на транспорта и.... за да проверите и Регламент (ЕО) № 561/2006 или в AETR....., а тогава вече става сложно и се оказва че и висшето ни образование не стига. Та радвайте се на късмета си и вижте да прекратите втория договор преди да са ви подгонили или стане инцидент.
