Втори трудов договор и майчинство

13.01.2015, 22:09 8209 14

13.01.2015, 22:09
Публикации: 2 / 1
Здравейте.Много ще бъда благодарна ,ако някой компетентен може да ми отговори. Майчинството ми за първата година изтича на 30.01. и бих искала да се върна на работа.Възможно ли е да бъда назначена от същия работодател на втори трудов договор,но на друга длъжност и така да получавам обезщетението за майчинство  в пълен размер.
#1 | 14.01.2015, 08:57
Публикации: 10 / 0
С гаранция мога да Ви кажа, че можете да сключите втори трудов договор при друг работодател и да получавате обезщетение/майчинство/ от НОИ. Но за варианта втори договор при същия работодател не знам дали имате същите права, защото връщайки се на работа по основния договор имате право на 1/2 майчинство като работеща майка, съгл. чл.54 от КСО.   
#2 | 14.01.2015, 09:40
Публикации: 9299 / 1558
Това как да го разбирам? Два договора при различни работователи и два пъти по 1/2 майчинство от НОИ?
Тогава да подпише три ТД при различни работодатели за по 4 часа и да взема 3*1/2 майчинство :(

Нещо май не е така.
#3 | 14.01.2015, 10:02
Публикации: 6668 / 658
Това как да го разбирам? Два договора при различни работователи и два пъти по 1/2 майчинство от НОИ?
Тогава да подпише три ТД при различни работодатели за по 4 часа и да взема 3*1/2 майчинство :(

Нещо май не е така.

Когато се ползва отпуска за гледане на дете, майката може да сключи втори трудов договор с друг работодател. При основния работодател ще получава пълния размер на обезщетението, а при втория - заплата.
#4 | 14.01.2015, 15:18
Публикации: 2 / 1
Благодаря ви за отговорите.
#5 | 15.01.2015, 12:30
Публикации: 10 / 0
До ХХХХХ:
Усещам лека ирония към тълкованието ми!
Майката в случая има 2 варианта:
Вариант 1. Връща се на работа по основния си договор и получава РЗ и 1/2 майчинство.
Вариант 2. Получава си майчинството по основния договор и си сключва втори договор при друг работодател.
#6 | 15.01.2015, 13:41
Публикации: 9299 / 1558
По-скоро не ми беше ясно точно какво се пита. След отговора на МарПан  разбрах и питането и отговора.
#7 | 14.05.2020, 08:54
Публикации: 7 / 2
Моля за мнение:  ние сме работодател по втори трудов договор на майка, която е в майчинство при основния работодател.    Въпросът ми е за осигуровките които се дължат или не върху възнаграждението по втория трудов договор, след като майката се счита за осигурено лице и е осигурявана на максималния доход. Заплащането и при нас също надвишава максималния доход.
Дължат ли се осигуровки или не?
Благодаря
#8 | 14.05.2020, 09:39
Публикации: 9299 / 1558
Какво възнаграждение, като е в майчинство?
#9 | 14.05.2020, 10:35
Публикации: 7 / 2
майчинството е по основното трудово правоотношение. по втгория трудов договор има доход  . За него дали се дължат осигуровки след като майката се води осигурено лице и то на максималния доход?
#10 | 14.05.2020, 11:35
Публикации: 6668 / 658
Кой период имате предвид за "майчинство"?
#11 | 14.05.2020, 17:32
Публикации: 7 / 2
след 410 ден
#12 | 15.05.2020, 11:55
Публикации: 7 / 2
Колеги, моля Ви ако някой знае да отговори, дали се дължат осигуровки по втория трудов договор на майка в отпуск за майчинство при основния си работодател, след 410 ден.
майката е осигурявана на МОД.
#13 | 15.05.2020, 12:53
Публикации: 261 / 24
Дължат се. Само за здравната вноска  трябва да се съобразите с основния работодател.
#14 | 15.05.2020, 13:00
Публикации: 7 / 2
Благодаря  :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група