Осигуряване на управител ЕООД

04.03.2015, 22:27 7922 13

04.03.2015, 22:27
Публикации: 131 / 9
Здравейте. Един такъв въпрос. Мога ли да вдигна осигурителния праг на управител на ЕООД, без да вдигам възнаграждението му? В момента човек се осигурява по ДУ на МОД 1150 лв. и заплата 360 лв. Но иска да направя осигурителния доход 1500 лв., а заплатата да си остане същата. Аз мисля не, но реших да питам.
#1 | 04.03.2015, 22:38
Публикации: 720 / 96
МОД - минимален ОД - защо да не може ?
#2 | 04.03.2015, 22:41
Публикации: 332 / 38
По ДУ не, ако се осигурява като СОЛ може да вдигнете осигурителния доход колкото си искате /до максимума разбира се/ но това ще ви свърши работа само за обезщетение за майчинство или за болнични, за пенсия не  , щом няма реален доход :smile1:
#3 | 05.03.2015, 09:20
Публикации: 131 / 9
Благодаря ви. МОД е минимален, да, но ниво над минималния не знам как би се получило, без промяна в заплатата.
#4 | 05.03.2015, 09:57
Публикации: 332 / 38
Благодаря ви. МОД е минимален, да, но ниво над минималния не знам как би се получило, без промяна в заплатата.
Нали това ви казах не може да се получи! Може авансово да се осигурява на по-висок доход като СОЛ.
#5 | 05.03.2015, 10:33
Публикации: 720 / 96
Може ли да попитам на какво законово основание не можем да осигуряваме дадено лице по трудово правоотношение, към което е приравнен и ДУК / изключвам СОЛ от питането си / на по-висок от МОД осигурителен доход ? И каква връзка има заплатата с осигурителния доход ?
#6 | 05.03.2015, 11:14
Публикации: 2966 / 392
Осигурителният доход е равен на заплатата, но не е по-малък от минималния.
#7 | 05.03.2015, 11:52
Публикации: 720 / 96
Осигурителният доход е равен на заплатата, но не е по-малък от минималния.

Питането ми беше каква е законовата пречка осигурителният доход да е по-голям от МОД при по-ниска заплата ?
#8 | 05.03.2015, 11:58
Публикации: 5497 / 371
КСО
Чл. 6 (2) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Доходът, върху който се дължат осигурителни вноски, включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените и други доходи от трудова дейност.
#9 | 05.03.2015, 12:01
Публикации: 720 / 96
Благодаря, да - така е. И , ако възнаграждението е под МОД осигуровките се дължат на МОД . Или минимум на МОД ? Търся някакви доводи, "забраняващи" по-високи осигуровки от МОД.
#10 | 05.03.2015, 12:03
Публикации: 5497 / 371
Благодаря, да - така е. И , ако възнаграждението е под МОД осигуровките се дължат на МОД . Или минимум на МОД ? Търся някакви доводи, "забраняващи" по-високи осигуровки от МОД.

Pupeshche Ви е отговорила по-горе!

#11 | 05.03.2015, 12:07
Публикации: 9297 / 1557
Благодаря, да - така е. И , ако възнаграждението е под МОД осигуровките се дължат на МОД . Или минимум на МОД ? Търся някакви доводи, "забраняващи" по-високи осигуровки от МОД.

Не мога да разбера напъните Ви да търсите под вола теле :(
Освен това, след като сте готови да платите осигуровки върху по-голяма сума /1500 лв./, защо просто не вдигнете заплатата на ДУКа?
Между другото, няма изискване Дуковете за са на минимум МРЗ, така че можете да му намалите заплатата и на 20 лв., пък да го осигурявате на 1150... или на 2600 ако желаете. Не гарантирам, че ще бъде признат осигурителния доход над 1150 лв., но не ми се спори.

Извинявам се за резкия тон, но не можах да се сдържа :(
#12 | 05.03.2015, 12:13
Публикации: 720 / 96
Питането ми беше по принцип - нямам тази дилема с ДУК и осигуровки. :smile1:
#13 | 05.03.2015, 12:39
Публикации: 332 / 38
По принцип може да го осигурявате на по-висока сума в случая но няма да имате нищо друго освен некоректно декларирани данни и надвнесени осигурителни вноски, за което в по-късен момент  ще се налага да правите корекции :smile1:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група