Необходимо ли е да се подава към НАП уведомление

14.04.2015, 11:11 7147 11
  
14.04.2015, 11:11
Публикации: 13 / 1
при преминаване от срочен договор към постоянен..и ако -да.може ли да обясните с какъв код и т.н.Изготвя ли се нов ТД или само ДС към стария трудов договор?
мерси предварително
#1 | 14.04.2015, 11:17
niniv
Може да подадете ДС за промяна срока на договора ако договора ви е за определен срок
Тогава срока ви от код 02 става 01
#2 | 14.04.2015, 11:19
Публикации: 2027 / 254
Когато имате срочен трудов договор, който е сключен за някакъв период от време, то той автоматично става безсрочен, ако работникът продължи да работи пет дни след изтичането му. В този случай не се подава уведомление.
#3 | 14.04.2015, 11:22
Публикации: 13 / 1
много ВИ благодаря!
#4 | 14.04.2015, 11:28
Публикации: 4400 / 737
Ако сте подписали ДС за преминаване от срочен в безсрочен - подавате уведомление.
Ако ТД минава от срочен в безсрочен на основание 69 КТ - не подавате.
Предлагам да прилагате првия вариант.

Едит: а, горе вече са написали :)
#5 | 16.04.2015, 16:06
Публикации: 93 / 2
Може ли да се включа и аз с въпрос относно необходимостта от уведомление, случаят е следният:
При служител на безсрочен договор се променя класа - от Помощен персонал на Специалисти, съответно се повишава и заплатата. Кодът и наименованието на длъжността не се променя. Според мен е достатъчно това да се направи със заповед на основание чл. 118, ал. 3 от КТ без да се подписва допълнително споразумение и да се уведомява НАП. Права ли съм?
#6 | 16.04.2015, 16:09
niniv
Как преминавате от помощен персонал в специалисти без да сменяте кода?
#7 | 16.04.2015, 16:09
Публикации: 2027 / 254
Може ли да се включа и аз с въпрос относно необходимостта от уведомление, случаят е следният:
При служител на безсрочен договор се променя класа - от Помощен персонал на Специалисти, съответно се повишава и заплатата. Кодът и наименованието на длъжността не се променя. Според мен е достатъчно това да се направи със заповед на основание чл. 118, ал. 3 от КТ без да се подписва допълнително споразумение и да се уведомява НАП. Права ли съм?

 :good: Една заповед за промяна на възнаграждението по чл.118 КТ ще свърши работа.
#8 | 17.04.2015, 14:13
Публикации: 93 / 2
Как преминавате от помощен персонал в специалисти без да сменяте кода?

Тя ситуацията е изначално сбъркана, тъй като те са наети на длъжност "Специалист еди какво си", но в клас 4 Административен персонал. Това "специалист" в длъжността много ми боде очите и затова искам да сменя класа на "Специалисти".
#9 | 17.04.2015, 14:14
Публикации: 3145 / 253
 :good: Една заповед за промяна на възнаграждението по чл.118 КТ ще свърши работа.

Дали??? :blink:
#10 | 17.04.2015, 14:16
Публикации: 3145 / 253
Тя ситуацията е изначално сбъркана, тъй като те са наети на длъжност "Специалист еди какво си", но в клас 4 Административен персонал. Това "специалист" в длъжността много ми боде очите и затова искам да сменя класа на "Специалисти".

Боде, не боде длъжността си е такава в НКПД
#11 | 20.04.2015, 12:22
Публикации: 93 / 2
Дали??? :blink:

Таня-ЛС, може ли да уточниш какво имаш предвид?
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група