Майчинство и ЕООД

14.05.2015, 22:14 12158 16

14.05.2015, 22:14
Публикации: 8 / 1
Здравейте,

Управител и собственик съм на ЕООД ,в което работя сама,излизам в майчинство на 03,11,2015 и имам следните въпроси,ще се радвам,ако някой ми отговори:
1.Кога трябва да назнача прокурист? Мога ли да упълномощя мъжа ми с нотариално пълномощно да ме представлява,при условие,че той работи другаде?
2.Ако замразя дейността и не работя след 45 дневния ще взимам ли обезщетение и до кога?
#1 | 15.05.2015, 09:58
Публикации: 3326 / 256
1. При ЕООД няма прокурист, а Управител. Може да назначите мъжа си като Управител на 4 часа. Това е случай, в който фирмата ще продължи да работи. Ако смятате да не работите не е нужен Управител.
2. Ще вземате обезщетение от 45 дневния до 2 годинки на детето като не спирате осигуряването, подавате си Декл. обр.1 и си плащате здравните.
#2 | 15.05.2015, 11:01
Публикации: 2966 / 392
Според мен, ако фирмата няма да има никаква дейност през това време (ама абсолютно никаква) не би трябвало да има нужда от прокурист и т.н. чудеса. Говорила съм с Даниела Асенова по въпроса. Обаче това е разговор, на хартия не знам как стоят нещата :)
#3 | 15.05.2015, 11:17
Публикации: 3326 / 256
Аз затова написах, че ако фирмата няма да работи не е нужен управител :)
#4 | 15.05.2015, 11:20
Публикации: 2966 / 392
Аз затова написах, че ако фирмата няма да работи не е нужен управител :)
Кой да чете внимателно и до края  :blush:
#5 | 15.05.2015, 11:20
Публикации: 3326 / 256
Простено ти е, като за петък :)
#6 | 15.05.2015, 11:29
Публикации: 9299 / 1558
Пък аз да допълня за случая когато има дейност - съпругът Ви /или който и да е/ не може да управлява и/или представлява фирмата само с нотариално пълномощно. Трябва да има някакъв договор /трудов, ДУК/ със съответно заплащане и осигуровки. Независимо, че е осигурен на друго основание. Тук няма да коментирам комбинациите по отношение на работното време и на максималния осиг.доход. Ващият счетоводител ще Ви обясни.
Нотариалното пулномощно може да свърши работа, ако някой трябва да занесе някакъв документ някъде вместо Вас, да Ви представлява при ревизия, инвентаризация и т.н.,но не и да управлява фирмата Ви.
#7 | 11.06.2015, 14:05
Публикации: 8 / 1
Благодаря макар и късно се включвам.

Имам и друго питане ,назначих човек ,който да работи в магазина ми-не е управител,все още съм си аз.Имам ли право да излизам в болничен за по 5-10 дена с прекъсване?В смисъл в тези дни,които ме няма ще назначавам ли пак управител?
#8 | 11.06.2015, 14:51
Публикации: 3326 / 256
Да, можете. Управител се иска след 135 до 410 дни до навършване на 2 годинки.
#9 | 11.06.2015, 16:29
Публикации: 3145 / 253
 Управител се иска след 135 до 410 дни

 :question: Защоо?
#10 | 11.06.2015, 16:32
Публикации: 3326 / 256
Защото за да не връща майчинство трябва да има Управител, щом фирмата ще работи.
#11 | 11.06.2015, 19:42
Публикации: 2966 / 392
А преди това не трябва ли, ако фирмата работи? :)
#12 | 11.06.2015, 20:44
Публикации: 3326 / 256
По закон е нужно след 410 дни, но аз съм казвала и друг път, че на една майка искаха да връща пари и докато е била в 410 дни. Майката заведе дело и спечели.
#13 | 12.06.2015, 10:02
Публикации: 2966 / 392
Да не се разбира грешно, че се заяждам, обаче не виждам разлика между двата вида отпуск по отношение на изискванията на КСО. Ако можеш да ми цитираш норматив по въпроса, ще съм ти благодарна :)
#14 | 12.06.2015, 10:07
Публикации: 3326 / 256
Сега ще ти намеря готова тема.
#15 | 12.06.2015, 10:25
Публикации: 3326 / 256
#16 | 14.06.2015, 13:25
Публикации: 8 / 1
Разбрах,благодаря.А ако прекратя дейност за тези две години в майчинство,т.е имам си фирмата,но никой не работи в нея и няма търговска дейност,ще взимам ли пак майчинство?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група