Майчинство и ЕООД

Здравейте,

Управител и собственик съм на ЕООД ,в което работя сама,излизам в майчинство на 03,11,2015 и имам следните въпроси,ще се радвам,ако някой ми отговори:
1.Кога трябва да назнача прокурист? Мога ли да упълномощя мъжа ми с нотариално пълномощно да ме представлява,при условие,че той работи другаде?
2.Ако замразя дейността и не работя след 45 дневния ще взимам ли обезщетение и до кога?

Според мен, ако фирмата няма да има никаква дейност през това време (ама абсолютно никаква) не би трябвало да има нужда от прокурист и т.н. чудеса. Говорила съм с Даниела Асенова по въпроса. Обаче това е разговор, на хартия не знам как стоят нещата

Аз затова написах, че ако фирмата няма да работи не е нужен управител

Кой да чете внимателно и до края 

Пък аз да допълня за случая когато има дейност - съпругът Ви /или който и да е/ не може да управлява и/или представлява фирмата само с нотариално пълномощно. Трябва да има някакъв договор /трудов, ДУК/ със съответно заплащане и осигуровки. Независимо, че е осигурен на друго основание. Тук няма да коментирам комбинациите по отношение на работното време и на максималния осиг.доход. Ващият счетоводител ще Ви обясни.
Нотариалното пулномощно може да свърши работа, ако някой трябва да занесе някакъв документ някъде вместо Вас, да Ви представлява при ревизия, инвентаризация и т.н.,но не и да управлява фирмата Ви.

Да, можете. Управител се иска след 135 до 410 дни до навършване на 2 годинки.

Защото за да не връща майчинство трябва да има Управител, щом фирмата ще работи.

По закон е нужно след 410 дни, но аз съм казвала и друг път, че на една майка искаха да връща пари и докато е била в 410 дни. Майката заведе дело и спечели.

Сега ще ти намеря готова тема.

Разбрах,благодаря.А ако прекратя дейност за тези две години в майчинство,т.е имам си фирмата,но никой не работи в нея и няма търговска дейност,ще взимам ли пак майчинство?