При 3 или 4 осемчасови смени няма да направите пълния брой месечни часове.
Договорът се сключва като "нормален", на толкова часа/дни, колкото сте се договорили; 3 или 4 смени са доста разлика, за да се каже конкретно, трябва да си ги изясните.
В ТК се вписва основното трудово възнаграждение за толкова часа/дни, колкото сте се договорили с ТД, без да се бъркате от въведеното СИРВ. СИРВ може днес да има, утре да се отмени, клаузите по ТД и заплатата си остават.
Но най-добре ще кажат знаещите