Годишно изравняване на ДОД

ЗДДФЛ
Чл. 49. (1)  Работодателят до 31 януари на следващата данъчна година изчислява годишната данъчна основа по чл. 25, ал. 1 и 3, намалена по реда на ал. 3, и определя годишния размер на данъка, когато към 31 декември на данъчната година той е работодател по основното трудово правоотношение на работника или служителя.
(2) Когато работникът или служителят през данъчната година има или е имал трудов договор за допълнителен труд при друг работодател или е имал основно трудово правоотношение при друг работодател, работодателят по ал. 1 включва придобития при другия работодател доход при изчисляване на годишната данъчна основа и определя годишния размер на данъка, ако работникът/служителят му предостави служебна бележка по чл. 45 от другия работодател.

Или с други думи казано; работника трябва да представи бележка от други работодатели при основния и основния прави преизчисления,а  работника не подава ГДД
Ако работника не предостави такава бележка при основния работодател, подава ГДД.
Във вашия случай, след като работника вече не е при вас вие не сте и работодател и би трябвало да му издадете сл. бележка при напускането му.

Той работи при нас.

ами по нагоре казвате:

Е206
На 30.06.2011 напуска работа

последно, работи ли в момента при вас или е напуснал на 30.06.2011

В момента работи при нас.В предишната му работа е бил в неплатен отпуск.Не му е начисляван доход дори и за един ден защото е поискал неплатен отпуск.

Вярвам че не е получил доход ,защото и колежката от предишната му работа ме уверява.Та си мислех как да постапя аз ?Ще поискам служебна бележка и ще я съхранявам при мен.

Ти не си следовател или данъчен.
Щирлиц

бе то си е истина, че не е нито следовател нито данъчен, ама като дойдат онези с големите усти, дето викат само: дай и става страшно... да си вземе работника там една сл. бележка от другия работодател, както казва Делфинчето и да е мир

Щирлиц
(между другото, къде мога да изтрия логото си "imida")?

От профила можеш да си смениш екранното име, но да не разводняваме темата. Мини в първия раздел за форума или ела в говорилнята.

Тъй като не разбрах Вие бившия или настоящия работодател сте, то: прави се годишно изравняване от този работодател, който е актуален към 31.12. Предходният трябва да издаде сл.бележка.

Чудя се и се мая какво ще и изравнявате на тази майка?
Аз ли не съм в час?

Към 31.12 ние сме работодател. Служителката е била по майчинство 10 месеца 01-10 месец и отпуска 11 месец. На новата работа е от Декември.
За времето на майчинство трябва ли да има служебна бележка ?

Служебната бележка за облагаемия доход и удържания данък за периода от 01.01.2014 до напускането.  Доколкото разбирам освен майчинството е имало и платен отпуск или обезщетение. Значи има нещо платено и нещо удържано
Друг въпрос е, че Вие сигурно не сте плащали нищо през 2014 и ще изравнявате само дохода при другия работодател.

ПП Подкрепям мнението, че това са глупости, но са задължителни по закон ...