ДС не е със срок на изпитване, няма допълнителни изисквания, на които да не отговаря лицето, професионалния стаж се зачита. Мотиви - освен че не му харесва името, друго не изтъква като причина
Обяснете му, че длъжността /старата/ се закрива и ако не подпише ДС с новата длъжност, ще трябва да го съкратите, тъй като нямате нямате вече такава бройка във фирмата.
Къде е споменато че не се изисква съгласие на лицето за ДС в този смисъл
т.е.аз искам да освободя едно лице от работа пускам му ДС с минималната заплата и нова ДХ, ако той откаже подписване на новото ДС на основание кой чл.бихте го освободили.