Запор

Здравейте,
С каква бланка родителят  потвърждава /отхвърля/ отглеждането на децата си пред работодателя, във връзка с правилното определяне на месечните вноски по наложен  му запор?
Предварително ви благодаря!

ДЕКЛАРАЦИЯ – СЪГЛАСИЕ
Долуподписаните: ...
С ЕГН:........................ ........................ .............., притежаващ Л.К.№.......................................................
Издадена от МВР – гр...................... ........................ ....... на ........................ ........................ ..................
С постоянен адрес: гр...................... ........................ ....... ул...................... ........................ ......................
В качеството си на рожденен родител на детето/децата:
...
...
...
Съгласно :
                   Удостоверение за раждане № ........................ ........................ ........................ ......................
                   Удостоверение за раждане № ........................ ........................ ........................ ......................
                   Удостоверение за раждане № ........................ ........................ ........................ ......................

ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ СЪМ СЪГЛАСНА
По изпълнително дело ........................ ... от ЧСИ  - ........................ ..... с рег.№.................да бъдат удържани ежемесечно запорирани суми в размер на 1/4 ( една четвърт ) от нетното месечно възнаграждение.

Дата: ........................ .........
Гр.Габрово   

                                                               ДЕКЛАРАТОР: ........................ ........................ ........................ .........
                                                                                       ( ........................ ........................ ........................ ........ )
         

Интересно ми е какво става, ако работника не декларира сугласие за удръжката? Или декларира несъгласие?

По-добре горната декларация да спре до "децата ми .... на възраст до 18 г. са на моя издръжка".

И аз мисля, че е по-добре да спре до там. С или без съгласие за удръжка на въпросното лице, запорът е наложен. Имали сме два такива случая- запорно съобщение от ЧСИ и приложено изпълнително дело-писала съм писмо към ЧСИ, че лицето е назначено на трудов договор при нас, има/няма предявени претенции от други лица и има/няма запор в/у трудовото му възнаграждение по други изпълнителни листове, уведомила съм го и до кое число на месеца обикновено се превеждат заплатите. И задължително, ако лицето напусне преди да съм начислила удръжки до пълния размер на запора-отново писмо до ЧСИ за това обстоятелство.