Допълнително споразумение по време на болничен

Искам и аз да попитам по моя въпрос, как стоят нещата?
Жена ми е бременна в 8 месец, но боничния от 180дни и свърши, оставаха и 7 дена до 45 дневния болничен преди раждане, но понеже е във изпитателния строк я сакратиха от работа без да се е разписвала на молба, какво става с 45 дневния болничен, да го взима ли изобщо?

...но понеже е във изпитателния строк я сакратиха, без да се подписва  заповетта, не било и се полагало никаква отпускал ( макар че не е ползвала тъкава )...

Благодаря за отговора.
това не би ли увеличило получаваната сума от болнични и след това от майчинство?

При платения отпуск също не би се отразило съществено. Вярно, след две-три години, когато ще се ползва отпуска, базата за изчисление ще бъдат именно тези последни 18 работни дни. значи е хубаво да държа на своето да ми преизчислят януари, дори да не е сигурно, че ще има още такъв отпуск в бъдеще

Към питащата:
1. Няма пречка да подпишете ДС докато сте в болнични. Могат да Ви го пратят по пощата, по куриер, да Ви посетят... Още повече, че ДС е със задна дата на действие и тогава сте била на работа. И аз така мисля, но според тях вече системата няма да даде корекции за януари. Общинска структура е, заплати се начисляват преди 25-то число, така се случи, че излязох в болничен след начислена заплата, която февруари беше коригирана и връщах пари. На колегите сигурно ще им изплатят увеличението със мартенската заплата, но аз като не съм се върнала не знам как могат да ми ги изплатят.
2. Това "трябвало да пусна поне 1 ден платен отпуск и тогава можело" е също толкова логично, колкото и да подпишете ДС по време на болничен. И отпуска и болничния все са си отсъствия. На същото мнение съм
3. За повишаване на заплатата не е нужно ДС. Достатъчна е само една заповед на шефа. Всички колеги са подписали ДС
4. След като ДС влиза в сила от 01.01.2019 и Вие имате отработени дни през м.01,2019, то би трябвало да има доплащане към заплатата Ви за тези дни. Би трябвало да се преизчислят и 3-те дни  от болничния, които са от работодателя. Може сумите да не са големи, но Ви се полагат. И аз така си мислех, затова ходих да говорим, но май няма да се случи, ако след края на болничния не измоля един ден от гинеколога да се явя на работа и на следващия да ми пусне 45-дневния. А те си вървят без прекъсване, дори дочух, че при едно такова прекъсване може да се отрази негативно на майчинството, дали е така не знам...
5. Ако сте на минимална заплата и ДС е само за новия размер през 2019, то най-вероятно това е отчетено при изчисляване на януарската заплата и всичко казано по-горе е без значение. Не съм на минимална заплата, досега беше 880, от януари е увеличена със 100лв.