Имам следния въпрос. Лице с над 50 % ТЕЛК получава брутно трудово месечно възнаграждение за месеците януари - април 2016 по 670 лв на месец. Няма удържан ДОД за въпросните месеци. За май и за юни заплатата става 2700 лв и отново няма удържан ДОД. Според мен не е правилно и трябва да има удържан такъв, тъй като и след приспадане 660 лв остава сума за облагане. Може ли да се направи някъкво изравняване на по късен етап и кой дължи този данък - служителя или работодателя. Предварително благодаря за оказаната помощ
Г-жо Матеева, а нарушение ли е ако оставя това за изравняване след като изтече годината, Малко по горе беше споменато като опция.