УП 3 и неплатен отпуск

Здравейте,
обръщам се за помощ, благодаря предварително 
имам лице постъпило при нас на 03.02.1998 на 8 часа
от 30.10.2008 г. до 01.01.2012 е в неплатен отпуск
подаде заявление и го освобождавам от 03.01.2012 и съм в затруднение как да опиша стажа в книжката. За трудов стаж пиша времето от назначаване до освобождаване ли, а отзад се пише времето, което не се пирзнава за трудов стаж? И как да издам УП3 с какви редове? До тук измислих следното : до края на 2008 има равенство м/у трудов и осигур. стаж.; за 2009 г. 30 раб.дни до 12,02 са осиг. стаж; за 2010 до 12.02 също; за 2011до 11.02. също но как го описвам в УП3?
Новобранец съм и  ми се

Това което е написал mario_pld не е вярно. Редовете в УП-3 трябва да ти са следните. Въпреки че не мога да се съглася, че за 2008г имаш пълна година, т.е че стажа ти е до 31.12.2008. А стажа ти е винаги равен трудовият с осиг. щом лицето е на 8 часов работен ден и не е необходимо да издаваш УП-3, но щом си решила да го направиш, трябва да има следните редове.
1. от 03.02.1998 до _{последен ден в неплатен отпуск със стаж  през 2008} = на трудов и осиг.стаж за периода
2.01.01.2009 до 12.02.2009 = 1м 11дни
3.01.01.2010 до 12.02.2010 = 1м 11дни
4.01.01.2011 до 11.02.2011 = 1м 10 дни
не сумираш нищо накрая и не записваш никакви забележки.
А за ТК можеш да го направиш по следният начин: Описваш периодите на неплатен без стаж. Изчисляваш много добре в календарни периоди колко ти е това. Изчисляваш стажа от 03.02.1998г до 03.01.2012 колко ти е стажа и от него вадиш периодите без стаж и това, което ти се получи, това записваш за стаж в ТК.Задължително записваш, че осиг.стаж е равен на зачетеният трудов стаж и тогава няма да има нужда да правиш УП-3.

Не забравяйте на стр.24/36 в ТК (синя/жълта) да опишете периодите, които не сте зачели за трудов стаж!

 ....А "Колегата" разправя, че матриала ни бил некачествен... ши има да взима!!!

хаха "колегата" ви ... е ясен
току що ми казаха, че трябва да зачета целия стаж в книжката от датата на назначаване до датата на освобождаване и да издам уп3 за периода след неплатения отпуск. съвсем се обърках, нали в кодекса пише че се зачита тр. стаж само до 30 раб.дни в кал.година?

Кажете му много поздрави от мен и това нещо да дойде да ми го каже на мен. Няма такова нещо. Този твой "колега" нека вземе  почете мънинко и тогава да те кара да правиш таквиз неща

Няма никакви забележки. Ако периода без стаж е по средата, ще имаш записване на два реда, до датата от която се излиза в отпуск без стаж, и втория ред от датата когато се връща лицето на работа до освобождаван Ако е на края на периода при Вас, ще запишете само до датата от която излиза в отпуск без стаж.

Мерси Таня !! Ама си много бързааа
Имам само 1 ред, защото периода без стаж е последния месец при нас.
Хубав ден

Благодаря Хубав ден и на теб, Галя

Каквото пише в ТК. Щом е в рамките на 30-те работни дни, той се зачита за стаж.

Благодаря, подобен ден и на Вас

 Ако ведомостите са се изготвяли като сега в бюджета месец за месец - има вероятност да не е попаднала във мартенска, но да и е доплатено с априлската - проверете това чрез изчисляване и сравняване на средно-дневното бр.т.в  за различни месеци с еднаква О.З. и ако има голяма разлика е твърде вероятна хипотеза...... Посочването на точни дати за такъв стар период лично мен ме  навява на мисълта, че лицето има в себе си все пак някакъв документ, но явно не го устройва и опитва дали сега няма да "мине номера". ...и ....всеки търси потвърждения, така че няма нужда за извинителен тон в този форум поне.