Извънреден труд при СИРВ

Незаконно е да залагате труд, над сумата от месечните норми.
Ежедневно ще работя, това най-сетне да бъде сериозно санкционирано, както всяко незаконно искане на работодателя да се полага извънреден труд.

Пропуснах да отебележа да си спестите безмислените коментари , които водят само да спам!
Благодаря Ви още веднъж!

Еха... Ами като начало прочетете в Кодекса, че ИТ е забранен и не следва да бъде полаган. Прочетете пак там как се заплаща - пише го черно на бяло. Прочетете и какво значи СИРВ. След като изчетете, с радост ще помогна, ако имате други въпроси.

Никак даже не спамя, дала съм ви съвсем качествени отговори

Дали сте ми дали или не сте дали???
Зададох конкретен въпрос , ако не знаете отговора или не желаете да го напишете си спестете коментарите ... не е трудно.
Благодаря Ви за проявеното разбиране!

Никак даже не спамя, дала съм ви съвсем качествени отговори

Когато съставите незаконосъобразен график, това не е извънреден труд.
Извънреден е трудът , ИЗВЪН РЕГЛАМЕНТИРАНОТО РАБОТНО ВРЕМЕ,  който се полага със знанието и без противопоставянето на работодателя.

Няма как регламентирайки НЕЗАКОНОСЪООБРАЗНО РАБОТНО ВРЕМЕ,  да имате извънреден труд.

Заплащането му като извънреден е друг въпрос.

И това е важно да се коригира- не стига, че работодателят има наглостта да нарушава Кодекса на труда, ами ще плаща по-малко от друг работодател, които в изпълнение на нормите на Кодекса на труда, възлага извънреден труд.