Ще подава, ако има доходи за положен личен труд като СОЛ в дружеството. Ако само се осигурява, полага труд и не получава възнаграждение не следва да подава ГДД чл.50 при положение, че доходите му по трудово правоотношение са единствени и ДДФЛ по тях е правилно изчислен и удържан/възстановен.