Трудови договори

Е, айде сега - никой не казва, че е изрядно, според мен е непрофесионално, но това пак казвам - не прави договора недействителен. Сега можем всякакви неясноти и условности да открием, ако речем да гледаме така. Лично мен "безсрочен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя" ме удовлетворява...

Дали е основен или не ТД ще стане ясно примерно от Д1. 

Ще стане ясно от Д1, ако счетоводителят, който подготвя данните е наясно какъв точно е този договор.

От там ще са видни и други особености - важното е да са договорени в самия договор.

Да, нюансите и особеносттите трябва да са вписани в ТД, пък може и да не са посочени конкретните членове.

В конкретния пример - поставяйки се в ролята на "външен" счетоводител, не съм наясно какъв е ТД и как да попълня Д1. Е, ако по-долу в договора е описано....