Имам малък семеен хотел който работи само 4 месеца през лятото. Аз съм управител, а съпруга ми и дъщеря ми са назначени на Трудов договор. Дъщеря ми асистент на 8 часа, а съпруга продавач на 4 часа. Въпроса ми е. Възможно ми е да ги съкратя за месеците в които не работим, и когато започне сезона отново да ги назнача на работа? И имат ли право на парично обезщетение на борсата?
Благодаря предварително.