Деклариране на ЕКАТТЕ в Уведомлението по чл. 62 ал.5 от Кодекса на труда

17.03.2017, 12:26 105677 135

17.03.2017, 12:26
Публикации: 549 / 224
Администратор на сайта
В Държавен вестник бр. 23, от дата 17.3.2017 г. е обнародвана Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда.

Най-съществените промени

Предвижда се от 01 април в уведомленията по чл.62 от КТ в ново поле да се декларира код по ЕКАТТЕ на населеното място, в което е работното място на лицето. Уведомление ще се подава и при промяна на работното място на лицето в друго населено място, с която се променя кодът по ЕКАТТЕ на населените места, освен в случаите на командироване. Когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място ще  се попълва код "00000".

В срок до 30 октомври 2017 г. всеки работодател трябва да подаде уведомление с данните за кода по ЕКАТТЕ на всеки служител за регистрираните трудови договори преди 1 април 2017 г.

ЕКАТТЕ е съкращение от Единен класификатор на административно-териториалните и териториалните единици.

В меню Справочник в КиК Инфо можете да намерите класификатор на кодовете по ЕКАТТЕ.

С наредбата можете да запознаете от  тук.
#1 | 17.03.2017, 13:40
Публикации: 1187 / 228
Нека, нека! И още много подобни нововъведения да измислят, че да се види докога ще могат потърпевшите да ги администрират...
#2 | 18.04.2017, 14:40
Публикации: 9 / 0
не ми е ясно като какво ще пускам уведомлението с ЕКАТТЕ за договорите преди 1 април 2017 с код корекция ли?

#3 | 18.04.2017, 15:16
Публикации: 118 / 4
не ми е ясно като какво ще пускам уведомлението с ЕКАТТЕ за договорите преди 1 април 2017 с код корекция ли?
Допълнително споразумение с дата 01.04.2017г.
#4 | 18.04.2017, 15:57
Публикации: 404 / 14
Сега,като се налага да напусне човека,първо се подава уведомление с кода  и после уведомление за напускане ли!? :noexpression:
#5 | 18.04.2017, 15:59
Публикации: 11932 / 2174
Не е задължително в тази последователност, но е по-добре, за да не се забрави този човек впоследствие.
#6 | 19.04.2017, 12:35
Публикации: 9 / 0
http://accountingnews.bg/%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%89%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%B2-%D1%83%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BF%D0%BE-%D1%87%D0%BB-62-%D0%B0%D0%BB-5-%D0%BA%D1%82-%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B0-146.html

"Уведомление ще се изпраща за трудови договори, които не са прекратени към датата на изпращането."

това аз го разбирам по следния начин - щом срокът за подаване на тези уведомления  е до 30.10.17, то до изтичане на този период, за всички договори, които прекратявам не съм длъжна да подавам първо уведомление с код по екатте, а след това да пректарявам. Просто го прекратявам по стандартниа начин и това е -  или съм в грешка.

За останалите действащи договори си подавам в рамките на този период уведомление с тип на документ - 2 и дата на сключване 1.04.17
#7 | 19.04.2017, 12:40
Публикации: 9 / 0
не,  не съм права.....
#8 | 19.04.2017, 14:33
Публикации: 134 / 2
Не е задължително в тази последователност, но е по-добре, за да не се забрави този човек впоследствие.

Извинете, но да разбирам ли, че ако лицето напуска от 20.04.2017, трябва да подам преди това или след това доп.споразумение с код по ЕКАТТЕ?
#9 | 19.04.2017, 14:53
Публикации: 11932 / 2174
Да, но не ДС, защото такова не се прави, а уведомление с код 2. Вижте Указанията за случая.
#10 | 19.04.2017, 15:26
Публикации: 134 / 2
Да, но не ДС, защото такова не се прави, а уведомление с код 2. Вижте Указанията за случая.
Благодаря Ви за бързия отговор.
Може ли да ме ориентирате къде да прочета повече по случая с напускащи лица след 01,04.
#11 | 19.04.2017, 15:42
Публикации: 11932 / 2174
#12 | 19.04.2017, 15:54
Публикации: 134 / 2
С лицата, които са в отпуск по майчинство и няма да се върнат на работа до 31,10,2017г, предполагам, че също така ще трябва да се подаде уведомление с ЕКАТТЕ с дата 01,04,2017?
#13 | 19.04.2017, 15:57
Публикации: 11932 / 2174
Да.  :smile1:
#14 | 19.04.2017, 16:08
Публикации: 134 / 2
Благодаря!
#15 | 20.04.2017, 11:12
Публикации: 132 / 13
Не е задължително в тази последователност, но е по-добре, за да не се забрави този човек впоследствие.

Няма как да подадеш тип на документ 3 и след това 2. Т.е. не може на прекратен договор да подаваш ДС и/или промяна код по ЕКАТТЕ.

не,  не съм права.....

Напротив много си права, код по ЕКАТТЕ се декларира само за действащите договори към 31.10.
"В случаите, при които до 31.10.2017 г. е налице обстоятелство, водещо до подаване на уведомление за промяна на сключен преди 01.04.2017 г. трудов договор и работодателят все още не е декларирал код по ЕКАТТЕ, може да го направи едновременно с подаването на едно уведомление." - тук не става въпрос за уведомления за прекратяване на ТД, а за промяна.

И за да не се забрави някой, в справките на нап за действащите към момента ТД вече има и колона код по ЕКАТТЕ от където ще може да се ориентираме, на кои служители не сме подали кода.
#16 | 20.04.2017, 11:19
Публикации: 11932 / 2174
Няма как да подадеш тип на документ 3 и след това 2. Т.е. не може на прекратен договор да подаваш ДС и/или промяна код по ЕКАТТЕ.


Вече го направих.  :smile1:
#17 | 20.04.2017, 11:24
Публикации: 132 / 13
Вече го направих.  :smile1:

Сериозно, с код редовни данни или код корекция? :blink:
#18 | 20.04.2017, 11:30
Публикации: 11932 / 2174
Имах за прекратяване и си го прекратих обичайно - с код 3. След това включих, че не съм подала ЕКАТТЕ с код 2 . Подадох с код 2 - прието. Това е - не съм коригирала. Малко стана на принципа проба-грешка.
#19 | 20.04.2017, 11:38
Публикации: 132 / 13
Имах за прекратяване и си го прекратих обичайно - с код 3. След това включих, че не съм подала ЕКАТТЕ с код 2 . Подадох с код 2 - прието. Това е - не съм коригирала. Малко стана на принципа проба-грешка.

 :blink: Е как може да подаваме нещо към вече несъществуващо нещо???  Тия хора се побъркаха...  :noexpression:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група