Майчинство

06.04.2017, 10:44 7603 22

06.04.2017, 10:44
Публикации: 233 / 1
Здравейте.
Работник /мъж/ желае да / да излезе по майчинство . Майката ще се връща на работа.
Детето е родено преди месец. За първи път се сблъсквам с такъв казус.
Каква е процедурата ? Работодателя има ли право на отказ? Предварително Ви Благодаря.
#1 | 06.04.2017, 10:46
Публикации: 1704 / 207
Детето е родено преди месец?  :blink:
Бащата може да излезе в отпуск след 6-тия месец на бебето, съгласно разпоредбите на чл.163, ал.8 от КТ.
#2 | 06.04.2017, 10:49
Публикации: 233 / 1
Какви документи се представят на работодателя ?
#3 | 06.04.2017, 10:51
Публикации: 6668 / 658
Вие от сега се подготвяте за след 5 месеца?
#4 | 06.04.2017, 10:51
Публикации: 1704 / 207
#5 | 06.04.2017, 10:53
Публикации: 233 / 1
А майката представя ли документ че работи по трудово правотношение и се връща на работа . За работодателя на бащата?
#6 | 06.04.2017, 10:56
Публикации: 233 / 1
Благодаря Ви.
#7 | 06.04.2017, 11:05
Публикации: 233 / 1
А в отпуск за раждане на детето може ли бащата да излезе ?
Дата на раждане 23.03.17г
#8 | 06.04.2017, 11:05
Публикации: 3326 / 256
Бащата ползва 15 календарни дни от датата на изписване на детето.
#9 | 06.04.2017, 11:15
Публикации: 1704 / 207
Ако все пак се наложи майката да се върне на работа и друг освен бащата може да гледа детето след 01.06. , на майката ще ѝ бъде изплатено обезщетение от ДОО по реда на чл.163, ал.15 от КТ.
Скрит текст :
Майките ще получават от юни бонус за ранно връщане на работа

В допълнение на предния ми пост.
Ал.8, да се чете ал.10.
Скрит текст :
#10 | 06.04.2017, 11:25
Публикации: 233 / 1
Служебната бележка издадена от болничното заведение е представена  на родителя  със  дата 05.04.2017г а детето е изписано на 26.03.г. От дата 06.04. бащата излиза в отпуск до 10.04.2017вкл. Мисля че така е правилно.
#11 | 06.04.2017, 11:29
Публикации: 6668 / 658
КТ:
Чл.163 (8) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., предишна ал. 7, бр. 98 от 2016 г., в сила от 1.06.2017 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.
#12 | 06.04.2017, 11:34
Публикации: 1704 / 207
До 09.04. включително.  :wink1:
#13 | 06.04.2017, 11:37
Публикации: 233 / 1
Да благодаря а обезщетение от НОИ ползва ли бащата?
#14 | 06.04.2017, 11:47
Публикации: 3326 / 256
Да благодаря а обезщетение от НОИ ползва ли бащата?

Обезщетението за 15 календарни дни се изплаща изцяло от НОИ.
#15 | 06.04.2017, 11:56
Публикации: 233 / 1
С риск за  баналност. Но досега не сме се сблъсквали с подобен проблем.
Да обобщя накратко . Детето е родено на 23.03.2017г изписано на 26.03.2017г
Бележката от болничното заведение е издадена на 06.04.2017.  Работника е представил на 06.04. пред работоателя.
Излиза в отпуск от 06.04. до 9.04 вкл/ защото късно е представил молбата за ползване. В случая  работника е ощетен защото късно се е възползвал от полагаемия му се отпуск.
За обезщетението от НОИ  работод. представя
 ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете
на основание чл. 50, ал. 6 КСО до 15 календарни дни и приложение  10 там ще се цитира този отпуск от 06.04. до 09.04 а не от дата на изписване  тоест 26.03. до 09.04./

#16 | 06.04.2017, 12:13
Публикации: 6668 / 658
Защо ощетявате човека? Отпуска от 26.03 до 09.04.2017 год.
#17 | 06.04.2017, 12:18
Публикации: 2966 / 392
От кога реално е ползвал отпуск този човек? От деня на изписването или от 06ти?
#18 | 06.04.2017, 12:26
Публикации: 233 / 1
Едва днес носи бележка от болничното заведение  и я представя на работодателя си .
сл берлежка е издадена на 04.04.2016 не му у пускана заповед за отпуска все още. Колебанието е от коя дата . 
#19 | 06.04.2017, 12:27
Публикации: 1704 / 207
Защо да е ощетен? Той решава откога да ползва отпуск.
Ред за ползване от бащата на отпуск при раждане на дете
Така например бащата може да поиска в заявлението до работодателя да му разреши отпуск при раждане на дете, считано не от следващия, а примерно от третия ден след датата, на която детето е изписано. Но в такъв случай той ще може да ползва най-много само останалите 13 календарни дни до изтичане на 15-дневния срок – толкова дни, колкото посочи в заявлението.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група