Уведомление за промяна на длъжност

30.04.2017, 22:09 8303 8

30.04.2017, 22:09
Публикации: 18 / 0
Здравейте, да попитам нали ДС за промяна длъжност се подава с код на договора, какъвто е основния договор. т.е примерно ако лицето е било на безсрочен договор, то трябва да го подам подам с код 1 и вече с новата длъжност. Понеже имаме сключено ДС по чл.119 във връзка чл.259 т.е лицето временно сменя една длъжност на друга, като няма да си изпълнява длъжността, която е  била до сега. Защото длъжността, която изпълняваше до сега  беше с работно време сутрин, а сега с новата длъжност ще работи  след обяд.
#1 | 01.05.2017, 15:24
Публикации: 12228 / 2276
Здравейте, да попитам нали ДС за промяна длъжност се подава с код на договора, какъвто е основния договор.

Всъщност ДС се подава с код, отразяващ промените - ако лицето ще е временно на другата длъжност  ще го подадете с код за срочен трудов договор за времето, когато ще изпълнява др. длъжност.
#2 | 01.05.2017, 22:40
Публикации: 18 / 0
А защо ми казаха, да подам с код 01, понеже е  на безсрочен договор. А и то не се знае, колко време ще бъде на новата длъжност лицето, т.е може да е две седмици, може и да е 2 месеца на новата длъжност. И после пак да поддам нова уведомление за ДС пак с код 01 за връщането на старата длъжност.
#3 | 02.05.2017, 09:54
Публикации: 12228 / 2276
А защо ми казаха, да подам с код 01, понеже е  на безсрочен договор

Защо са казали / които и да са те / - питайте тях. Иначе лицето съгласно написаното от Вас вече не е на безсрочен , а на срочен договор и следва да отразите тази промяна.
#4 | 02.05.2017, 09:59
Публикации: 12228 / 2276
 А и то не се знае, колко време ще бъде на новата длъжност лицето, т.е може да е две седмици, може и да е 2 месеца на новата длъжност.

И за този случай си е предвиден код в уведомлението и в основанието за назначение.

#5 | 02.05.2017, 10:47
Публикации: 132 / 13
До колкото разбирам променяте само длъжността, но не и срока на договора? Ако е така ще си подадете уведомлението с код 01.
#6 | 02.05.2017, 19:06
Публикации: 18 / 0
Защо с промяната на длъжността, от безсрочен трудов договор да става на срочен.  С код 01, уведомление за ДС с новата длъжност е прието, така подадено. И  5 познати и  в НАП питах.  То по-тази логика най-чисто и просто първо прекратяване на труд.договор  на първата длъжност със заповед, примерно считано от  25.04 не се води на работа. И нов трудов договор,срочен за извършване на определена работа на новата длъжност. После пак прекратяване  със заповед и пак нов трудов договор. Интересното е, че всеки има различно мнение и не знаеш, кое  е правилното. Примерно преди време питах в НАП един въпроса два пъти и двата пъти, различно ми отговориха.
#7 | 02.05.2017, 19:15
Публикации: 12228 / 2276
Защо с промяната на длъжността, от безсрочен трудов договор да става на срочен.   

Това не е непременно задължително - просто Вие оставихте / поне у мене / впечатлението , че става дума за срочен договор.
 Понеже имаме сключено ДС по чл.119 във връзка чл.259 т.е лицето временно сменя една длъжност на друга, като няма да си изпълнява длъжността, която е  била до сега.

Това не значи непременно, че договорът става срочен, но упоменаването, че временно ще бъде на тази длъжност поражда това предположение. Така, както сте го подали разбира се, че ще бъде прието уведомлението Ви. Важното е то да отразява правилно ситуацията. Подадено с код 01 следва, че лицето е на безсрочен договор на новата длъжност. Понеже казвате, че ще я изпълнява временно , а старата няма да бъде упражнявана приех, че става дума за  срочен договор. Каква е точно ситуацията Вие си знаете.

#8 | 02.05.2017, 21:24
Публикации: 18 / 0
Да, така погледнато и Вие сте прави, но зависи какво е споменато в ДС. Реално погледнато, и в двата варианта, като срочен и като безсрочен е правилно, в зависимост какво е написано в ДС. Благодаря все пак. И пак казвам, че имам чувството, че в тази държава, така са написани законите, че всеки прави каквото желае и даже държавните институции и те понякога ти дават различни отговори.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група