Здравейте,искам да попитам как мога да освободя работник,който е назначен по чл.111(в договора не е упоменат срок на изпитание и не е обвързан с чл.70)? Въпросният служител е в болничен от два месеца и е съобщил на работодателя си ,че ще е в болнични поне още 4 месеца.Как ще е най-удачно да го освободим и имаме ли право да го направим по време на болничен?