Обезщетение за безработица и възнаграждение по граждански договор

На 30.06 тази година трудовият ми договор бе прекратен на основание чл.325, т.3 от КТ. Имам правото на обезщетение за безработица, като в съответните срокове съм се регистрирала в АЗ и съответно съм подала заявлението и до НОИ за паричното възнаграждение. Предстои ми да сключа граждански договор, договор за поръчка по ЗЗД. Сумата на възнаграждението е 500 лв.
Въпросът ми са следният и ще съм ви много благодарна, ако ми помогнете:
1. Трябва ли да уведомявам Бюрото по труда за сключването на гражданския договор? Според мен не би следвало, защото осигуряване няма да започне, понеже след приспадане на НПР 25% сумата е под минималната работна заплата.
Моля за коментар и от вас!
Благодаря ви!!!

За да има два независими източника?

Тук ще бъда по-подробна: правилно разсъждавате - след като 500 лева намалим с 25% признати разходи се получава сумата от 375 лв. Тя е под МРЗ (която уж е 460 лв. в момента) и не се дължат осигуровки, а само данък - 37.50 лв. След като няма осигуровки - има обезщетение за безработица.

Ако хонорара по ГД бъде платен през трето тримесечие на годината, трябва ЮЛ да го удържи и да го внесе по сметка в НАП. Ако е през четвърто - само с ваше съгласие. Вие и в двата случая трябва да подадете ГДД. Ако Ви платят през 4-тото тримесечие и не удържат данък - внасянето е ваше задължение.

 Моля за вашето мнение - трудов договор е прекратен на 02.01.2019г. на основание чл.328, ал.1, т.12. Лицето има право на обезщетение за безработица, регистрирано е по съответния ред, както в АЗ, така и в НОИ. Ако сключи няколко граждански договора, за извършване на услуга, като общата сума по гражданските договори, след приспадане на нормативно признати разходи е под минималната работна заплата и не се следват осигуровки, обезщетението ще бъде ли прекратено? Това, което ме разколебава е, че става въпрос за няколко граждански договора.

Да това е код 307 Доходи от възнаграждения по извънтрудови правоотношения

За доходите от трудови правоотношения, ако вие издавате бележка,
то бланката е Приложение 1 и за код 101 се попълват за периода от 2018г.
т.1, т.2 и т.6, т.7. Отдолу има УКАЗАНИЕ, формуляра е тук http://www.nap.bg/document?id=15798 [/color]

Здравейте! Може ли да ми кажете каква трябва да бъде сумата по граждански договор, за да не пречи на обезщетението от борсата? Попитах в НОИ и ми казаха, че не трябва да надвишава МРЗ 560лв, но не съм разбрала дали това трябва да е нетната ми заплата, или тази по договор? Дали трябва да е 560 лв след признатите разходи, или не?

Разбрах! Благодаря за бързия отговор