Здравейте, лице, което има сключени основен и допълнителен трудов договор след прекратяване на основния не е уведомило втория си работодател за това в продължение на около 1 година. Освен с текуща дата да се прекрати втория ТД и да се назначи лицето на основен ТД има ли накакъв друг вариант да се коригира основанието на ТД?
Благодаря преварително!