Пенсионер, управител на ООД внася ли ДОО?

30.08.2017, 12:22 15133 24

30.08.2017, 12:22
Публикации: 6 / 0
Здравейте,

имам пиане. понеже се карам със счетоводителката ни и тя твърди че е права, но като не го плаща тя а  идва джоба на фирмата и е лесно!

Та управителя на фирмата, който не е съдружник е пенсионер. Заплата му е 1220 лева при МОД 930 за фирмата, има и 387.96 лв Доплащане за стаж.

Значи тя внася:
1.   Основна заплата      1220.00   лева
2.   Доплащане за стаж      387.96   лева
3.   Брутна сума (р.1 + р.2)      1607.96   лева
4.   Осигурителен доход      1607.96   лева
 
   Удръжки върху осигурителния доход (р.4):
5.   Фондовете за ДОО, включващи:
фонд "Пенсии": 8.34%, фонд "ОЗМ": 1.4%, фонд "Безработица": 0.4%   10.14 %   163.05   лева
6.   фонд "ДЗПО" в УПФ   0.00 %   0.00   лева
7.   фонд "Здравно осигуряване"   3.20 %   51.45   лева
8.   Общо осигурителни вноски (р.5 + р.6 + р.7)   13.34 %   214.50   лева
9.   Данъчна основа за облагане с ДДФЛ (р.3 - р.8)      1393.46   лева
10.   ДДФЛ (р.9 * 10.00%)   10.00 %   139.35   лева
 
11.   Общо удръжки от служителя (р.8 + р.10)      353.85   лева
 
12.   Чиста сума за получаване (р.3 - р.8 - р.10)      1254.11   лева
 
   Вноски от работодателя:
13.   Фондовете за ДОО, включващи:
фонд "Пенсии": 10.46%, фонд "ОЗМ": 2.1%, фонд "Безработица": 0.6%   13.16 %   211.61   лева
14.   фонд "ДЗПО" в УПФ   0.00 %   0.00   лева
15.   фонд "ДЗПО" в ППФ   0.00 %   0.00   лева
16.   фонд "ГВРС"   0.00 %   0.00   лева
17.   фонд "ТЗПБ"   0.40 %   6.43   лева
18.   фонд "Здравно осигуряване"   4.80 %   77.18   лева
19.   Общо осигурителни вноски от работодателя
(р.13 + р.14 + р.15 + р.16 + р.17 + р.18)   18.36 %   295.22   лева
20.   Общо разходи за работодателя (р.3 + р.19)      1903.18   лева
 
21.   Общо вноски от служител и работодател (р.8 + р.10 + р.19)      649.07   лева


Като се консултирах с друга счеоводителка тя ми каза че за пенсионер се внасят само Здравните (и за работодател и ра заботника) и ДОД

Това така ли е?

Защото това са по 380 лева на месец плащани според мен излишни пари, които на година са доста голяма сума поне за мен!


Моля за помощ дали съм прав и трабва да се плащат само здравните и ДОД на управителя или да се извинявам да счетоводителката ми :)
#1 | 30.08.2017, 12:26
Публикации: 9297 / 1557
Та управителя на фирмата, който не е съдружник е пенсионер.
Не ми се проверяват сметките, но счетоводителката Ви е права.

тя ми каза че за пенсионер се внасят само Здравните (и за работодател и ра заботника) и ДОД - явно не сте обясниил точно за какво питате. А комбинацията "само знравни"+"работник и работодател" е възможна само при неплатен отпуск на работещ по трудов договор. Но тогава пък няма ДОД
#2 | 30.08.2017, 12:29
Публикации: 3326 / 256
Другата счетоводителка, която казва, че се плащат само здравни щеше да е права ако този пенсионер е съдружник и се самоосигурява.
Вие сте писали, че лицето е само Управител, но не и съдружник, което означава, че няма как да е самоосигурено, а трябва да се осигурява по ДУК, което си е както прави Вашата счетоводителка. Намалете основната заплата, направете я колкото е МОД и така осигуровките ще са по-малко. Другия вариант е това лице да стане и съдружник и да се самоосигурява.
#3 | 30.08.2017, 12:30
Публикации: 11932 / 2174
Моля за помощ дали съм прав и трабва да се плащат само здравните и ДОД на управителя или да се извинявам да счетоводителката ми :)

 Извинете се на жената , че май не и е било лесно - нищо, че от Вашия джоб ще излизат тези пари.  :smile1:
#4 | 30.08.2017, 13:03
Публикации: 6 / 0
Месри за бързите отговори!

Да де, ама сега говорих с още 2 счетоводителки и то едната е само ТРЗ и казаха, че ДОО не се плаща, та той си е пенсионер и пенсията му е тавана и няма смисъл да се плащат реално ДОО! - Това е така, защото бил на договор за управление и реално се водил че не работи и не полага труд (нещо такова май беше :) )

И аз гледах някъде в интернет, че като не е съдружник не важи тази точка да си избира дали да плаща ДОО или не, но сега колкото повече мнения имам, толкова по-объркан ставам! За щото ми казаха, че и за другите служители на фирмата, които са пенсионери може да не се плаща ДОО ако те били съгласни!

Май ще трябва да питам официално НАП с писмо, за да съм сигурен все пак!

#5 | 30.08.2017, 13:06
Публикации: 9297 / 1557
Това е така, защото бил на договор за управление и реално се водил че не работи и не полага труд (нещо такова май беше :) )

 :hmmm:
Интересно обяснение. Само дето глобата после няма да излезе от нейния джоб, а от този на собствениците :(

За щото ми казаха, че и за другите служители на фирмата, които са пенсионери може да не се плаща ДОО ако те били съгласни!
И това нововъведение е интересно. Остава да кажеш на какво основание ще става плащането на възнагражденията на тези служители...

Май ще трябва да питам официално НАП с писмо, за да съм сигурен все пак!
По-лесно ще е да прочетеш КСО, чл.4, ал.1, но ако пишеш и получиш отговор - покажи го та втората счетоводителка и го сподели тук. Има много "бизнесмени", които се опитват да тълкуват нещата както им изнася.
#6 | 30.08.2017, 13:29
Публикации: 3326 / 256
ХХХХХ, напълно подкрепям отговора ти!

Само да кажа, че едно лице назначено по трудов договор, независимо дали е пенсионер или не, се дължат пълни осигуровки. Именно затова има пенсионери, които си увеличават пенсията. Това, че не се плаща ДОО на пенсионери по ТД беше забавно :)
Освен това ДУК е приравнен на ТД, което означава, че Вашата счетоводителка е права. Понеже не Ви е изгодно се опитвате да говорите с колкото се може повече счетоводителки, които Ви казват грешни неща, но понеже отговорите Ви харесват се доверявате на тях.
Щом е вписан само като Управител, той може да бъде само по ДУК и да се внасят пълните осигуровки. Ако не искате да го правите и да внасяте само здравни, то следва това лице освен да е Управител, но и съдружник в дружеството.

#7 | 30.08.2017, 13:47
Публикации: 11932 / 2174
 За щото ми казаха, че и за другите служители на фирмата, които са пенсионери може да не се плаща ДОО ако те били съгласни!

Добре, че преди да си плащат хората данъците държавата не ги пита искат ли, че няма и Закон за държавния бюджет да има.
#8 | 30.08.2017, 14:11
Публикации: 11932 / 2174
http://www.microfinance-bg.com/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%95%D0%9E%D0%9E%D0%94-386.html


Вижте публикацията в частта и за ДУК и ще добавя, че управител , назначен по ДУК  с определено възнаграждение и упражняващ трудова дейност се осигурява за всички осигурителни случаи без значение дали е собственик на фирмата или не, дали е пенсионер или не.
#9 | 30.08.2017, 15:19
Публикации: 118 / 4
(6) (Нова - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Лицата по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание.
Може би това са подочули ...
#10 | 30.08.2017, 16:21
Публикации: 11932 / 2174
Щом е вписан само като Управител, той може да бъде само по ДУК и да се внасят пълните осигуровки. Ако не искате да го правите и да внасяте само здравни, то следва това лице освен да е Управител, но и съдружник в дружеството.

И само да допълня - да не е с ДУК, а да е СОЛ.
#11 | 31.08.2017, 17:22
Публикации: 157 / 6
А не може ли този управител да е на трудов договор, не с ДУК и да му се намалят часовете? Примерно да е на 4 часа?
#12 | 31.08.2017, 17:53
Публикации: 9297 / 1557
А не може ли този управител да е на трудов договор, не с ДУК и да му се намалят часовете? Примерно да е на 4 часа?
Може, ако има друг управител на фирмата, който да го назначи. Той не може да бъде едновременно И работник/служител И представляващ работодателя. Доколкото знам Общото събрание също няма правомощия да сключва ТД.
#13 | 01.09.2017, 09:26
Публикации: 3326 / 256
Може, ако има друг управител на фирмата, който да го назначи. Той не може да бъде едновременно И работник/служител И представляващ работодателя. Доколкото знам Общото събрание също няма правомощия да сключва ТД.

Освен това, което каза, само да допълня, че Управителя няма как да бъде назначен на по-малко от 8 часа.
#14 | 01.09.2017, 10:37
Публикации: 9297 / 1557
Освен това, което каза, само да допълня, че Управителя няма как да бъде назначен на по-малко от 8 часа.
Когато е "назначен" - може. Двама управители по ТД на 4 часа - никакъв проблем :)
#15 | 01.09.2017, 10:39
Публикации: 3326 / 256
Ако са двама съм съгласна :)
#16 | 01.09.2017, 10:42
Публикации: 9297 / 1557
Ако са двама съм съгласна :)
E, трябват поне двама за ТД. Иначе ако е сам, не може да се самоназначи :)
#17 | 01.09.2017, 10:45
Публикации: 3326 / 256
Той сам не може, ама някой съдружник ще може :)
Но ако е някое ЕООД наистина ще е забавно :) 
#18 | 01.09.2017, 10:48
Публикации: 9297 / 1557
 :hmmm:
Не съм юрист, ама не вярвам и съдружник, който не е управител, да може да назначава
#19 | 01.09.2017, 10:54
Публикации: 3326 / 256
На 99% съм сигурна, че може :)
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група