Полагаем годишен отпуск

Здравейте,
има следния въпрос - започнах работа на 20.04.2016. Колко дни платен отпуск ми се полагат за 2016, при положение, че в договора ми е посочено 20 дни годишно.
Предварително благодаря.

Благодаря.
И аз така смятам, а от HR ми казват 13. Ама де да знам викамси аз съм прост инженер, те са специалистите...

Аз тези дни за април ги смятам по следният начин 20/12/30 * 11 = 0.61, това го събирам с 20/12 * 8 = 13.33. Общо 14 и така отговарям на условието, че платеният отпуск се изчислява на база трудовият стаж

През месец април не сте отработили половината от работните дни за месеца /имате 7, а те са 20/ и съответно не Ви се полага отпуск за този месец.

Може ли норматив за това твърдение? 

За мен това означава, че човека трябва да е работил най-малко месец, за да му се полага изобщо обезщетение, а не че му се полага само за месеците, в които е отработил поне 10 дни. Пък и каква е логиката първият месец да не му се полага, ако няма 10 дни пък последният да му се полага, даже като за пълен месец, ако има пак толкова. 

Аз тези дни за април ги смятам по следният начин 20/12/30 * 11 = 0.61, това го събирам с 20/12 * 8 = 13.33. Общо 14 и така отговарям на условието, че платеният отпуск се изчислява на база трудовият стаж.

И аз така го изчислих.

Полагаемата му се част от платения отпуск е пропорционална на времето, което се признава за трудов стаж.

https://www.msoft-bg.com/infodocs/Polagaem_otpusk.doc

Размерът на платеният годишен отпуск се определя в ТД или КТД. В определени в КТ случаи отпускът може да е повече от 20 дни или да се полага допълнителен отпуск. Няма пречки с ДС да се договори по-голям размер на годишния отпуск.
Вариант е да се ползва отпуск по устна уговорка (просто да не ходят на работа), но това крие някои рискове. Например, докато теоретично си на работа, а реално почиваш - падаш в МОЛ-а и чупиш ръка в "работно време" - ето ти трудова злополука.