Лице по ДУК и ТЕЛК над 50% с недеклариран ДОД до момента

02.11.2017, 16:38 4214 7

02.11.2017, 16:38
Публикации: 2 / 0
Здравейте, моля за съдействие по отношение на следния казус. Имаме лице, назначено по ДУК и ТЕЛК над 50%, като възнаграждението му е 1000 лв. До м.09 вкл. не му е начисляван ДОД въобще, въпреки че надвишава 660 лв. Не е включвано в Д1 такова задължение, защото е имало идея да се прекрати договорът и за да не надвишава 7920 лв. данъчна основа при годишното облекчение. Но лицето продължава договорът и моят въпрос е следният - следва ли да подам корекция на Д1 от 01 до 09 месец и въобще как да оправя най-чисто ситуацията? Предварително благодаря на всички отзовали се с всякакви идеи!
#1 | 02.11.2017, 16:44
Публикации: 12229 / 2276
Не правете нищо със задна дата. Лицето може да си подаде ГДД чл.50 за 2017 и да си поиска надвзетия данък.
#2 | 02.11.2017, 16:46
Публикации: 6721 / 675
Няма как да стане "чисто". Малко ще се позацапат нещата. Според мен - корекция на д.1 и редовна д.6 за данъка. Ще има лихви.
#3 | 02.11.2017, 16:47
Публикации: 6721 / 675
Не правете нищо със задна дата. Лицето може да си подаде ГДД чл.50 за 2017 и да си поиска надвзетия данък.

Какъв надвзет данък?
#4 | 02.11.2017, 16:48
Публикации: 2 / 0
Всъщност той дължи ДОД в размер на около 20 лв. месечно, т.к. надвишава необлагаемата данъчна основа от 660 лв. А работодателят не е удържал въобще данък и респективно програмата не генерира задължение в Д1
#5 | 02.11.2017, 16:59
Публикации: 12229 / 2276
Да, сега видях / по-внимателно вече / , че изобщо не сте му удържали . Присъединявам се към мнението на Марпан за корекция на Д1 . И все пак остава вариантът нищо да не правите, а да се изравнят нещата с подаване на ГДД от лицето.
#6 | 02.11.2017, 17:04
Публикации: 6721 / 675
Ама нали ДУК е приравнен към трудов, защо ГДД?
#7 | 02.11.2017, 17:27
Публикации: 12229 / 2276
Ама нали ДУК е приравнен към трудов, защо ГДД?

Е, това не изключва възможността да се подаде ГДД при условие, че има разни данъчни облекчения или неправилно изчислен данък.Напротив - ако не се коригира сега от работодателя си става задължително.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група